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Analista de Recuperação de Crédito - Sede Administrativa - Tangará da Serra/MT

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Tangará da Serra-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, senso de responsabilidade e habilidade de negociação para atuar como Analista de Recuperação de Crédito, sendo responsável por acompanhar e analisar a carteira de crédito, propor e executar estratégias de recuperação, apoiar as agências na condução dos processos, realizar negociações com associados, monitorar acordos firmados e contribuir para a mitigação de riscos, assegurando a sustentabilidade da cooperativa, o cumprimento das políticas internas e a preservação do relacionamento, sempre alinhado aos princípios do cooperativismo e à geração de valor para os associados.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o monitoramento da cobrança da ocorrência gerencial (visão varejo), acompanhando os indicadores das agências e orientando-as para o enquadramento em níveis aceitáveis de risco e inadimplência.
  • Orientar as agências na elaboração de propostas de crédito e, quando necessário, apoiar na formação e condução de processos de PCA (Propostas de Curso Anormal), bem como nos encaminhamentos para execução e protesto.
  • Direcionar as agências na identificação e gestão dos maiores riscos em atraso, contribuindo para a mitigação de impactos financeiros e redução das despesas com PDD.
  • Acompanhar e apoiar as negociações e ações de cobrança, garantindo alinhamento às políticas internas, práticas responsáveis e preservação do relacionamento com o associado.
  • Orientar as agências na retenção de associados, por meio de ações preventivas e estratégias de recuperação que minimizem a evasão e promovam soluções sustentáveis.
  • Prestar suporte técnico aos Gerentes Regionais, Gerentes de Agência e Gerentes de Negócios, analisando informações geradas pela área de Informações Gerenciais no que tange à gestão de carteira e recuperação de crédito.
  • Avaliar solicitações de renegociação de crédito, considerando a classificação dos níveis de risco e o impacto na carteira, assegurando conformidade com as normas e diretrizes vigentes.
  • Manter interface com escritórios jurídicos e advogados, acompanhando a evolução das cobranças judiciais e apoiando as agências nos desdobramentos necessários.
  • Atuar de forma orientativa junto às agências, mobilizando e apoiando o cumprimento das metas e a implementação das estratégias de cobrança definidas pela cooperativa.
  • Gerenciar e acompanhar o recebimento de parcelas em atraso relacionadas a refinanciamentos e composições de dívida, bem como apoiar a divulgação das projeções e provisões das agências.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Direito ou afins;
  • Ter 2 anos em atividades de recuperação de crédito na agência ou experiência similar em Escritórios de Advocacia;
  • Análise de risco de crédito;
  • Recuperação de crédito;
  • Legislação bancária com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do ciclo do crédito;
  • Comunicação;
  • Pro ativo.

Informações adicionais

Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:


  • Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
  • Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
  • Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
  • Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
  • Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
  • Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
  • Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
  • Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 6% sobre o valor da sua remuneração, e o Confidencial (Apenas para Cadastrados) investe igual valor;
  • PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
  • Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
  • Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
  • Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
  • Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
  • Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sudoeste MT/PA;
  • Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
  • Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
  • Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
  • Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
  • Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
  • Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.


  • Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Quem sou eu?
  3. Etapa 3: Análise Comportamental
  4. Etapa 4: Bate Papo com o Entrevistador - Gestão de Pessoas e/ou Gestor
  5. Etapa 5: Banco de Talentos Sudoeste
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).


Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!