* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) analista de RH para área de Atração e Seleção
O que temos para você:
- Carga horária: 44h semanais
- Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale-transporte ou auxílio combustível, vale-alimentação ou refeição e café da manhã na empresa.
- Benefícios para a sua saúde e bem-estar: Plano de saúde e odontológico, seguro de vida, academia de esportes exclusiva para colaboradores na sede da empresa, clube de corrida, acesso sem custo ao serviço de atenção primária à saúde Amparo, desconto de até 50% em vacinas extensivo para dependentes legais e aplicativo de assistência pessoal a saúde.
- Sua Conquista: PLR e licença prêmio.
- Festividades: Auxílio ceia de Natal e meio dia de folga no aniversário.
- Clube de vantagens: Descontos em estudos e benefícios em diversos serviços e estabelecimentos.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com a área requisitante até a aprovação da pessoa candidata.
- Divulgar vagas nos canais adequados e realizar a triagem de candidaturas.
- Conduzir entrevistas por competências e apoiar a aplicação das etapas de avaliação previstas para cada vaga.
- Apresentar candidatos finalistas aos gestores, contribuindo para decisões de contratação alinhadas às necessidades da área.
- Acompanhar as etapas do processo na Gupy, mantendo registros e informações atualizados.
- Dar retorno às pessoas candidatas ao longo do processo, zelando por uma experiência respeitosa e acolhedora.
- Acompanhar prazos e indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias para os processos.
- Atuar em parceria com gestores e equipes de RH, orientando sobre o fluxo de seleção e apoiando demandas de contratação.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo - Psicologia
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente.
- Experiência em recrutamento e seleção
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Aplicação de Testes
- Etapa 4: Entrevista Final
- Etapa 5: Contratação