* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Implementar e suportar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos de acordo com as políticas corporativas, atuando nos subsistemas de recursos humanos.
Administrar a logística de pessoas, transporte fretado municipal e regional, garantindo o controle operacional, documental e financeiro, bem como a disponibilidade, segurança e conformidade dos veículos utilizados pela empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Controlar todos os custos de transporte fretado e colaborar para sua adequação à realidade da empresa.
- Acompanhar e controlar contratos corporativos relacionados à prestação de serviços e benefícios.
- Organizar a logística de pessoas, acompanhar e avaliar a eficácia do serviço prestado.
- Dar suporte à unidade nos processos de benefícios.
- Cumprir as políticas, procedimentos e instruções de trabalho da área de Recursos Humanos.
- Administrar a frota de veículos fretados, assegurando sua disponibilidade para atendimento das demandas operacionais.
- Controlar documentação obrigatória dos veículos, incluindo licenciamento, e demais exigências legais.
- Acompanhar as boas condições dos veículos, garantindo a disponibilidade e segurança da frota.
- Controlar quilometragem e custos operacionais dos veículos.
- Monitorar indicadores de desempenho da frota, propondo ações para redução de custos e aumento da eficiência.
- Acompanhar contratos de fretamento, rastreamento e demais serviços relacionados à frota.
- Apoiar investigações e tratativas relacionadas a sinistros, acidentes e avarias, acompanhando planos de ação.
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à gestão dos fretados.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos administrativos relacionados a logística de pessoas.
Requisitos e qualificações
Experiência:
- Pl.: superior a 3 anos.
- Sr.: superior a 5 anos.
Conhecimentos Específicos / Habilidades
- Pacote Office – Intermediário a avançado.
- Conhecimento em gestão de frota, controle de veículos, documentação, manutenção e indicadores (desejável).
- Conhecimento em Excel intermediário/avançado e elaboração de relatórios gerenciais.
Informações adicionais
Vaga será temporária
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
Quem Somos
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