* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
- Realizar o envio de apontamentos para fechamento da folha, mensalmente ou conforme cronograma, por meio da consolidação de informações de ponto, benefícios, admissões, desligamentos e variáveis, para garantir o processamento correto da folha de pagamento.
- Executar o controle de apontamento eletrônico, diariamente, por meio do acompanhamento do sistema de ponto, tratativa de inconsistências e interface com gestores, para assegurar a correta jornada de trabalho e cumprimento das normas internas.
- Realizar a compra e gestão de benefícios, mensalmente ou conforme necessidade, por meio de solicitação, conferência e acompanhamento com fornecedores, para garantir a disponibilização correta dos benefícios aos colaboradores.
- Conduzir processos de admissão e desligamento, conforme demanda, por meio da coleta de documentos, cadastro em sistemas, envio de informações ao DP e acompanhamento dos processos legais, para assegurar conformidade e boa experiência do colaborador.
- Acompanhar processos de medicina ocupacional, conforme necessidade legal e operacional, por meio do agendamento e controle de exames admissionais, periódicos e demissionais, para garantir o cumprimento das exigências trabalhistas e de saúde ocupacional.
- Organizar e apoiar eventos corporativos, conforme calendário interno, por meio de planejamento, comunicação e execução das ações, para promover engajamento e fortalecer a cultura organizacional.
- Atuar nas demais rotinas de Recursos Humanos, continuamente, por meio do suporte a colaboradores e gestores, organização de documentos e apoio a projetos da área, para garantir a eficiência dos processos e atendimento às demandas internas.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)