* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Quer ser um Mantiqueirense?
Na Mantiqueira, acreditamos que alimentar bem as pessoas é alimentar boas relações. Esse é o nosso propósito e a razão de tudo o que fazemos.
Mais do que produzir alimentos de qualidade, construímos conexões, geramos oportunidades e contribuímos para um futuro melhor. Nossa cultura é sustentada por valores que orientam nossas decisões e fazem parte da rotina de cada colaborador:
- Temos atitude de dono: assumimos responsabilidades, buscamos soluções e cuidamos do negócio com comprometimento, como se fosse nosso.
- Inspiramos as pessoas: valorizamos o respeito, o desenvolvimento e o exemplo, incentivando cada pessoa a alcançar seu melhor.
- Jogamos juntos: acreditamos que a colaboração fortalece nossos resultados e que as grandes conquistas são construídas em equipe.
- Somos de verdade: agimos com ética, transparência, simplicidade e confiança em todas as nossas relações.
- Cuidamos do amanhã: atuamos com responsabilidade, sustentabilidade e compromisso com as futuras gerações.
- Fazemos diferente: buscamos inovação, melhoria contínua e coragem para transformar desafios em oportunidades.
Na Mantiqueira, valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm oportunidades de desenvolvimento, independentemente de gênero, raça, idade, deficiência, orientação sexual, religião ou qualquer outra característica.
Se você acredita no poder das pessoas, gosta de desafios e quer construir sua carreira em uma empresa que cresce sem abrir mão de seus valores, a Mantiqueira é o seu lugar.
Venha fazer parte do nosso time e crescer com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos para vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança;
Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais;
Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e aplicação de avaliações, quando necessário;
Organizar mutirões de contratação, feirões de emprego e ações externas de captação de talentos;
Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas, taxa de aprovação, desistências, efetividade das fontes de recrutamento;
Planejar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores;
Acompanhar a jornada do colaborador durante o período de experiência, realizando contatos e reuniões de acompanhamento;
Aplicar pesquisas de integração, experiência e satisfação dos novos colaboradores;
Identificar oportunidades de melhoria na jornada do colaborador e propor ações para fortalecer o engajamento;
Apoiar programas de acolhimento, padrinhos, onboarding e iniciativas de cultura organizacional;
Atuar em conjunto com lideranças para garantir uma experiência positiva desde a admissão até a efetivação;
Apoiar ações de clima organizacional, reconhecimento e retenção de talentos.
Requisitos e qualificações
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento em sistemas de gestão de RH e pacote Office;
Análise DISC será um diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste de Português
- Etapa 4: Teste de Raciocínio Lógico
- Etapa 5: Entrevista com o RH
- Etapa 6: Entrevista com o Gestor
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Desde 1987 cuidando das nossas famílias.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu no interior de Minas Gerais e, há mais de 37 anos, transforma o mercado de ovos com inovação, qualidade e uma visão sustentável para o futuro. Somos referência e líder na América do Sul, com uma produção anual superior a 4 bilhões de ovos. Tudo isso só é possível graças à força do nosso time que ajuda a alimentar o mundo todos os dias.