* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Loja de Ferramentas busca profissional Analista de Recursos Humanos em Rondonópolis (Centro).
Luizão é uma empresa especializada na venda de alimentos e produtos de mercearia. Com um compromisso com a qualidade e a satisfação do cliente, oferece uma ampla variedade de produtos para atender às necessidades do consumidor.
Responsabilidades:
Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a seleção e integração de novos colaboradores. Entrevistar candidatos, avaliar habilidades e competências, e fazer recomendações para contratações assertivas. Manter uma rede de contatos para recrutamento eficaz e buscar constantemente formas inovadoras de atrair talentos para a organização. Acompanhar o desempenho dos colaboradores, identificando áreas de melhoria e propondo treinamentos relevantes. Diagnosticar necessidades de treinamento, elaborar programas e cursos para aprimorar as habilidades dos colaboradores. Realizar avaliações pós-treinamento para medir a eficácia e implementar correções quando necessário. Realizar pesquisas de clima organizacional para identificar pontos fortes e áreas de melhoria no ambiente de trabalho. Desenvolver estratégias para melhorar o clima organizacional, promovendo ações que aumentem o engajamento e a satisfação dos colaboradores. Implementar programas de reconhecimento e incentivo para reforçar a motivação e o senso de pertencimento. Garantir o cumprimento das normas de segurança no trabalho, realizando treinamentos e conscientizando os colaboradores sobre práticas seguras. Colaborar com as equipes para identificar e mitigar riscos ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável. Manter registros precisos de incidentes de segurança e implementar medidas corretivas para prevenir recorrências. Elaborar propostas de planos de carreira e sucessão para promover o crescimento profissional dos colaboradores. Mapear competências dos cargos e equipes para identificar áreas de treinamento e desenvolvimento. Construir programas de treinamento anuais, preparando planos de ensino e materiais instrucionais de alta qualidade. Elaborar e atualizar procedimentos de Recursos Humanos, assegurando a conformidade com políticas e regulamentos. Orientar funcionários sobre seus direitos e deveres, promovendo um ambiente de trabalho ético e respeitoso. Manter-se atualizado sobre novas tendências e ferramentas de desenvolvimento de funcionários. Participar do planejamento de projetos voltados para o desenvolvimento da equipe e fortalecimento da cultura organizacional.
Atuações anteriores em Especialista em Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos, Analista de Desenvolvimento Humano ou Consultor de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.
Ensino superior completo Necessário experiênciaRemuneração e Benefícios:
- Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
- Benefícios informados na etapa de entrevista.
#VagaUrgente
- Contrato: Efetivo - Presencial.
- Período: Tempo integral
- Jornada: Segunda a Sábado.