Analista de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal

Sobre a Rödl

Desde 1977, a Rödl desbrava novos caminhos no cenário global de negócios. O que começou na Alemanha é hoje uma equipe com mais de 5.800 especialistas em 110 escritórios próprios, distribuídos por 50 países. Nossa força reside na integração: atuamos como uma única firma, unindo especialistas em Auditoria, BPO, Business Advisory e Tax para entregar soluções completas e eficazes. Guiados pela precisão do nosso DNA alemão e por um profundo entendimento dos mercados locais, não apenas apontamos o destino; nós construímos o caminho até ele.

Wir ebnen Wege. Weltweit. (Nós abrimos caminhos. Pelo mundo.)

Estamos buscando..

Um(a) Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe de RH, com foco total em Departamento Pessoal. Buscamos um profissional que combine precisão técnica com um cuidado genuíno com as pessoas, para garantir que a jornada de cada colaborador conosco seja fluida, segura e positiva desde o primeiro dia.

Sua missão será:

• Conduzir com excelência os processos de admissão, férias e rescisão, garantindo uma experiência positiva e organizada em todas as etapas;
• Atuar no processamento e conferência da folha, assegurando que todos os cálculos e lançamentos estejam corretos e pontuais;
• Gerenciar o sistema de ponto (Ahgora), o banco de horas e realizar o fechamento mensal, garantindo a conformidade e a transparência do processo;
• Administrar todo o ciclo de benefícios (VT, VR, Plano de Saúde, etc.), desde a compra e rateio até a negociação com fornecedores, garantindo que nosso pacote de valorização seja competitivo e bem gerenciado;
• Cuidar da gestão do e-Social, da entrega de declarações (SEFIP, DCTFWeb, DIRF, RAIS) e das relações sindicais, incluindo o cálculo de dissídio e a atualização de políticas internas.
• Conduzir a gestão do PCMSO, organizando os exames médicos periódicos e garantindo que todos os relatórios e certificações estejam sempre em dia;
• Atuar como o primeiro contato para os colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de DP com empatia e eficiência, sendo um verdadeiro cartão de visitas da nossa área.

Para ter sucesso nesta jornada, você precisa ter:

• Cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Vivência anterior com processos de folha de pagamento, admissão, rescisão, férias e gestão de benefícios;
• Familiaridade com e-Social, sistemas de ponto eletrônico e legislação trabalhista;
• Domínio de Excel. Conhecimento em sistemas como SuccessFactors e Ahgora será um grande diferencial;
• Organização, atenção máxima aos detalhes, proatividade para resolver problemas e, acima de tudo, uma excelente capacidade de comunicação e empatia para lidar com as pessoas.

Por que se juntar à Rödl?

• Carreira em uma Multinacional: Aqui, você terá a oportunidade de se desenvolver em uma empresa global, com um plano de carreira estruturado e excelentes oportunidades de aprendizado.
• Cultura de Colaboração e Respeito: Faça parte de um ambiente com hierarquias horizontais, onde sua voz é ouvida e o trabalho em equipe é valorizado.
• Exposição a Processos Estratégicos: Você não será apenas um executor. Terá a chance de participar de negociações, gestão de sistemas e melhoria contínua dos processos de RH.
• Remuneração e Benefícios: Salário competitivo e um pacote de benefícios completo, que inclui: Vale Refeição e Vale Alimentação (cartão flexível); Convênio Médico sem custo para o titular e sem coparticipação; Assistência Odontológica; Benefício Bem-estar (Wellhub); Convênio Farmácia; Incentivo à Graduação; Incentivo a Idiomas; Subsídio de Órgão de Classe.