* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Analista de Recursos Humanos - Curitiba/PR
Dados da vaga
- Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
- Área profissional : Recursos Humanos
- Jornada de trabalho: SEG A SEX 08:00 / 18:00 - 01:12 INTER
- Salário: A combinar
- Modalidade de trabalho: Presencial
Responsabilidades e atribuições
- Divulgar e acompanhar o encerramento do ciclo de fechamento do ponto mensalmente;
- Efetuar a gestão de jornada junto aos gestores, com todas as tratativas necessárias;
- Analisar e cadastrar as escalas de trabalho no sistema de folha / ponto;
- Suporte e treinamento aos colaboradores e gestores para acesso e manuseio do ponto mobile e portal de gente e gestão;
- Controle e parametrização de banco de horas no sistema de ponto;
- Conferência das ocorrências do ponto garantindo a correta tratativa para fechamento da Folha;
- Trabalhar ativamente, dentro das regras trabalhistas, para otimizar custos com horas extras
- Garantir que os cartões pontos sejam conferidos e assinados
- Realizar atendimento dos chamados na plataforma garantindo
- Retorno dentro do SLA estabelecido para cada tema;
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com controle de jornada, ponto eletrônico e rotinas de administração de pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de banco de horas e tratamento de ponto;
- Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
- Habilidade para análise de escalas, conferência de registros e fechamento de ponto mensal;
- Experiência no suporte e treinamento de colaboradores e gestores quanto à utilização de sistemas e plataformas de RH;
- Conhecimento em parametrização e controle de banco de horas;
- Capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes para garantir conformidade nos processos;
- Perfil proativo, com foco em resolução de problemas e otimização de processos relacionados à jornada de trabalho e horas extras;
- Boa comunicação verbal e escrita para atendimento a colaboradores, gestores e tratativa de chamados;
- Comprometimento com prazos e atendimento dentro dos SLA’s estabelecidos.
Local do trabalho: Presencial