Analista de Recursos Humanos/Departamento Pessoal

Regime de Contratação: contrato determinado para cobertura de licença maternidade, com chances de efetivação.

Resumo descrição de atividades: Rotinas de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a integração dos novos colaboradores.
Organização e controle de treinamentos obrigatórios.
Aplicação de avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual;
Elaboração de relatórios gerenciais de turnover, absenteísmo e outros indicadores de RH;
Rotinas de administração de pessoal, como: controle de ponto ponto, gestão e compra de benefícios.
Lançamentos da folha de pagamento (interface com a contabilidade)
Apoio jurídico com documentações e participação como preposto em audiências; interface com sindicatos (acompanhamento das CCT's)
Desenvolvimento de políticas internas, gestão de eventos e campanhas internos.
Gestão de documentos relacionados a saúde e segurança (controle da validade dos documentos, compra de EPI e uniforme, controle de vencimento de ASO's) , CIPA e Brigada de Incêndio.

Requisitos: Necessário experiência em rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, ponto e encargos) , rotinas trabalhistas em geral.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Noções de Saúde e Segurança do trabalho (legislação vigente) .
Excel intermediário/avançado.

Horário de trabalho de Segunda a Sexta feira das 08h as 17h48 e sábados alternados das 08h as 12h os sábados (para compensação de feriados pontes e final de ano)

Tipo de vaga: Tempo integral

Pagamento: R$2.800,00 - R$3.100,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Celular da empresa
• Convênios e descontos comerciais
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial