* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Descrição e Responsabilidades:
Horário: e segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h12 de almoço.
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT

Realizar a gestão de processos de admissão e demissão de colaboradores.
Controlar e atualizar a documentação dos funcionários, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
Elaborar e processar folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, benefícios e encargos sociais.
Atender colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista.
Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre a área de Recursos Humanos.
Colaborar na implementação de políticas e procedimentos de Recursos Humanos.
Realizar a gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.
Manter a comunicação com a equipe e demais departamentos para garantir o alinhamento das atividades de Recursos Humanos.

Requisitos:

Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência em rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, admissão e demissão.
Habilidade em realizar processos de recrutamento e seleção.
Capacidade de análise e interpretação de dados relacionados a recursos humanos.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
Organização e atenção aos detalhes.

Diferenciais:
Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS).
Certificações na área de Recursos Humanos.
Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Fluência em outro idioma.

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-transporte

Analista de Recursos Humanos (DP)