* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atuar na execução e controle das rotinas de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, admissões, rescisões, férias e benefícios, garantindo a conformidade das obrigações legais e o cumprimento de prazos. Realizar controle de jornada e cálculos trabalhistas, suporte a colaboradores e gestores, acompanhamento da legislação, apoio a auditorias e geração de informações para melhoria dos processos.
Principais Responsabilidades:
- Elaborar, conferir e fechar a folha de pagamento (encargos e obrigações acessórias)
- Conduzir processos de admissão, rescisão, férias e movimentações
- Administrar e controlar benefícios
- Garantir envio correto de informações ao eSocial e demais obrigações legais
- Controlar jornada, banco de horas e escalas
- Realizar cálculos trabalhistas (hora extra, adicional noturno, rescisões, descontos)
- Analisar e controlar dados e lançamentos (incluindo consignados)
- Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha e benefícios
- Acompanhar legislação trabalhista e previdenciária
- Apoiar auditorias internas e externas
- Desenvolver e atualizar políticas e procedimentos de DP
- Elaborar relatórios gerenciais
Requisitos Técnicos:
- Ensino superior completo em RH, Administração ou áreas correlatas
- Experiência sólida em Departamento Pessoal (preferencialmente em empresas de médio/grande porte)
- Excel intermediário
- Experiência com sistemas de folha (diferencial: Sênior)
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, eSocial e encargos
Requisitos Comportamentais:
- Organização e atenção aos detalhes
- Raciocínio lógico e precisão
- Capacidade analítica
- Boa comunicação
- Proatividade e iniciativa
- Ética e sigilo no tratamento de informações