* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
ResponsabilidadesRecursos Humanos
- Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento da contratação;
- Realizar processos de admissão, demissão, elaboração de contratos de trabalho e manutenção de documentos dos colaboradores;
- Manter atualizados os cadastros e prontuários dos colaboradores, garantindo conformidade com a LGPD;
- Gerenciar o controle de ponto, incluindo registros de jornada, tratamento de inconsistências, controle de faltas, férias, licenças, horas extras e banco de horas;
- Preparar e encaminhar mensalmente as informações de folha de pagamento para a contabilidade;
- Administrar benefícios como Vale-Transporte, Vale-Refeição/Vale-Alimentação, Convênio Médico e demais benefícios oferecidos pela empresa;
- Apoiar a integração de novos colaboradores, treinamentos e ações internas;
- Auxiliar na gestão do relacionamento com colaboradores e apoiar na resolução de questões trabalhistas do dia a dia;
- Acompanhar atualizações da legislação trabalhista (CLT) e apoiar a empresa na manutenção da conformidade legal.
Interface com a Contabilidade
- Atuar como principal ponto de contato entre a empresa e o escritório de contabilidade;
- Enviar mensalmente informações relacionadas à folha de pagamento, horas extras, faltas, afastamentos, férias, bônus e demais ocorrências;
- Apoiar os processos de admissão, desligamento, férias, 13º salário, FGTS e INSS;
- Organizar e fornecer documentos necessários para o eSocial, DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas (quando aplicável), sob responsabilidade da contabilidade;
- Preparar documentos e atender solicitações relacionadas a fiscalizações trabalhistas e órgãos competentes;
- Garantir a organização e atualização dos documentos trabalhistas da empresa.
Saúde e Segurança do Trabalho (SST)
- Coordenar o relacionamento com empresas responsáveis pela Medicina e Segurança do Trabalho;
- Agendar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais (ASO);
- Acompanhar e controlar documentos obrigatórios como PGR e PCMSO;
- Organizar treinamentos obrigatórios e manter registros atualizados;
- Apoiar auditorias e inspeções relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho.
Administrativo
- Responsável pela compra e controle de materiais de escritório, insumos operacionais e ativos da empresa;
- Administrar as rotinas administrativas e garantir o bom funcionamento do escritório;
- Realizar interface com fornecedores de condomínio, internet, telefonia, energia, limpeza, segurança e demais serviços;
- Organizar contratos, documentos societários, licenças e arquivos administrativos;
- Auxiliar em demandas junto a bancos, órgãos públicos e demais instituições;
- Organizar reuniões, visitas e atividades internas;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos e controles internos.
Suporte à Operação
- Apoiar a equipe operacional na organização de escalas e demandas administrativas;
- Elaborar relatórios de indicadores de RH e administrativos;
- Controlar despesas administrativas e apoiar o acompanhamento de custos;
- Auxiliar na implementação e cumprimento de políticas e procedimentos internos;
- Executar outras atividades correlatas de acordo com as necessidades da empresa.
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos e/ou Administração;
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT) e rotinas de Departamento Pessoal;
- Domínio do Pacote Microsoft Office, especialmente Excel;
- Boa capacidade de organização, comunicação e relacionamento interpessoal;
- Perfil responsável, proativo, organizado e comprometido com resultados;
- Capacidade de atuar em ambiente dinâmico de logística e armazenagem.
Diferenciais
- Experiência em empresas de logística, armazenagem, e-commerce ou cadeia de suprimentos;
- Conhecimento em sistemas de controle de ponto eletrônico (Control iD, RHiD, Tangerino ou similares);
- Experiência com ERP, WMS ou TMS;
- Experiência no relacionamento com escritórios de contabilidade;
- Conhecimento em processos do eSocial e rotinas trabalhistas;
- Inglês intermediário ou avançado;
- Conhecimento em idioma chinês será considerado um diferencial.
Benefícios
- Contratação CLT;
- 13º Salário;
- Férias remuneradas com adicional constitucional;
- FGTS;
- INSS;
- Vale-Transporte;
- Demais benefícios conforme política da empresa;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Pagamento: R$2.200,00 - R$3.200,00 por mês
Benefícios:
- Estacionamento gratuito
Local do trabalho: Presencial