* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Faça parte da Inova Saúde e transforme o futuro da saúde pública!

Somos uma empresa referência em gestão e administração de hospitais públicos por meio de Parcerias Público-Privadas (PPP), comprometida com a inovação tecnológica e a excelência no atendimento aos pacientes.

Se você é uma pessoa talentosa, com vontade de crescer profissionalmente e fazer a diferença na vida de milhares de pessoas, nosso time está esperando por você!

🌈 Aqui na Inova Saúde, respeito e inclusão fazem parte do nosso cuidado diário.

Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e reforçamos nosso compromisso com um ambiente acolhedor, seguro e igualitário. Oferecemos apoio à retificação de nome e gênero para pessoas trans, porque acreditamos que cada pessoa deve ser reconhecida e respeitada como é.

Acreditamos que a diversidade é um dos pilares da inovação e da excelência no cuidado. Por isso, não fazemos distinção de cor, etnia, nacionalidade, idade, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica individual.

O que realmente importa para nós é ter pessoas comprometidas, éticas, colaborativas e apaixonadas pelo que fazem.

Na Inova Saúde, cada história importa.

Cada talento soma.

Cada contribuição fortalece nosso propósito de cuidar de pessoas.

💙 Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, desde a triagem de currículos até a finalização da contratação;
Realizar a triagem de currículos, agendamento de entrevistas e emissão de pareceres de entrevistas;
Alinhar o perfil da vaga com os gestores solicitantes;
Acompanhar e controlar o período de experiência dos colaboradores, realizando entrevistas de experiência e consolidando os resultados;
Elaborar e monitorar indicadores de recrutamento e seleção, visando a melhoria contínua do processo.
Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, sua história, valores e principais políticas;
Realizar entrevistas de desligamento, com posterior análise e controle de indicadores relacionados ao turnover.
Realizar o controle de treinamentos obrigatórios e comportamentais, assegurando a participação e registro adequado;
Auxiliar na organização de palestras, treinamentos e ações de desenvolvimento, em alinhamento com a estratégia da empresa;
Apoiar na gestão da PEC (Programa de Educação Continuada);
Apoiar programas de bem-estar dos colaboradores, promovendo ações que estimulem a saúde e qualidade de vida no trabalho;
Contribuir com campanhas de endomarketing, promovendo a cultura organizacional e o engajamento dos times.

Venha fazer parte do nosso time 🏥

A Inova Saúde é uma empresa especializada na administração e gestão de hospitais públicos por meio de Parcerias Público-Privadas (PPP) que tem como princípios a inovação tecnológica e a excelência no atendimento dos pacientes. A empresa busca quebrar um paradigma na saúde pública no Brasil, fazendo com que hospitais públicos tenham o mesmo padrão de atendimento e qualidade de hospitais privados.

Administramos todos os serviços não assistenciais dos hospitais, como o atendimento na recepção, segurança, nutrição, hotelaria, CME de esterilizações dos instrumentais, além de equipamentos médicos.

🏥 Hospital Regional de Sorocaba II - "Adib Domingos Jatene"

🏥 Hospital Regional São José dos Campos

🏥 Hospital da Mulher

Analista de Recursos Humanos - Ênfase em DHO | SP

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e qualificações

Informações adicionais

Etapas do processo

Venha fazer parte do nosso time 🏥