* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar um futuro melhor.
Conheça mais sobre a Friboi:
Líder no segmento bovino 🥩, a Friboi atende mais de 150 países 🌐 e possui mais de 39 mil colaboradores 👨🏭 que garantem a qualidade de seus produtos.
Algumas curiosidades sobre a Friboi:
- Reconhecimento Global: A Friboi é reconhecida mundialmente pela qualidade de suas carnes, sendo uma escolha preferida tanto em lares quanto em restaurantes de alto padrão.
- Inovação no Segmento: A Friboi está sempre à frente em inovações, lançando produtos que atendem às necessidades e preferências dos consumidores modernos, como carnes prontas para o consumo e cortes especiais.
- Práticas Sustentáveis: A Friboi adota práticas sustentáveis em sua cadeia produtiva, desde a fazenda até a mesa do consumidor, garantindo um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade.
Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir e apoiar programas relacionados ao pilar de Gente, alinhados às diretrizes corporativas;
- Gerenciar e acompanhar ciclos de feedback contínuo, promovendo uma cultura de desenvolvimento e comunicação aberta;
- Monitorar pesquisas de clima e avaliação de experiência dos colaboradores, propondo e acompanhando planos de ação;
- Planejar, organizar e executar ações e eventos de endomarketing, fortalecendo o engajamento e senso de pertencimento;
- Atuar diretamente nas estratégias de retenção de colaboradores, conduzindo conversas estruturadas com colaboradores e gestores, identificando riscos de desligamento e propondo ações preventivas;
- Apoiar líderes na gestão de equipes, oferecendo suporte em práticas de gestão de pessoas;
- Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais;
- Administrar e monitorar as trilhas de desenvolvimento dos programas CFI, CFF, CFD e CFR;
- Garantir a aderência às políticas internas e boas práticas de RH.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em rotinas de RH, com foco em desenvolvimento organizacional;
- Experiência em indústria ou ambiente de grande porte;
- Conhecimento em Pacote Office (Excel intermediário/avançado, Word, Power Point);
Informações adicionais
🍽 Vale-Alimentação - Picpay
🍛 Refeitório no local
🚌 Vale-Transporte
❤ Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.
🏋 Wellhub (antigo Gympass) ou Total Pass - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.
🚍 Fretado
🚘 Estacionamento gratuito
📦 Kit Natal no fim de ano
🏥 Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.
🏷 Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores - Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.
📚 Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas - Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.
💵 Programa de Participação nos Resultados
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Visita Técnica
- Etapa 4: Comitê de Seleção Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 5: Exame Médico
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
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