* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a vaga:
- A LMN Holding busca um(a) Analista de Recursos Humanos (Generalista) para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas. O profissional será responsável por apoiar as diversas frentes de RH, contribuindo para a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, alinhados à cultura e aos objetivos da organização.
Principais atribuições:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas da empresa.
- Realizar integração de novos colaboradores.
- Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.
- Acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento.
- Dar suporte aos processos de administração de pessoal em interface com a contabilidade ou departamento responsável.
- Apoiar programas de clima organizacional, cultura e engajamento.
- Elaborar relatórios, indicadores e controles relacionados à área de RH.
- Participar da implementação e melhoria de políticas, procedimentos e projetos de gestão de pessoas.
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores.
Requisitos obrigatórios:
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência anterior em Recursos Humanos com atuação generalista.
- Conhecimento dos principais subsistemas de RH (R&S, treinamento, desempenho, clima e administração de pessoal).
- Conhecimento intermediário do Pacote Office.
- Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.
Requisitos desejáveis(diferencial):
- Experiência em holdings, grupos empresariais ou empresas de médio e grande porte.
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
- Experiência com indicadores de RH e People Analytics.
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP/HCM).
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
- Vivência em projetos de cultura organizacional e gestão de mudanças.
Benefícios:
- Refeição na empresa;
- Cartão pluxee multibeneficios;
- Academia no local;
- Estacionamento gratuito;
- Plano Odontológico opcional;
- Telemedicina desconto mensal em folha;
- Auxílio Funeral e Seguro de Vida;
- Convênio Energia Elétrica;
- Convênio Educação;
- Convenio Farmácia;
- Programa Vida Ativa (Total Pass e Welhub);
Jornada de trabalho e carga horária:
- De segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00.
