* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição e Responsabilidades:
Horário: Horário Comercial
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio combustível, Auxílio educação, Seguro de Vida, Transporte, Vale cultura, Vale-alimentação
Horário: Horário Comercial
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Atuar como ponto focal de Capital Humano, atendendo clientes internos e externos;
- Traduzir demandas do negócio em ações práticas de CH;
- Apoiar na formação de lideranças, sustentando as tomadas de decisão sobre pessoas;
- Contribuir para o atingimento de indicadores da área (turnover, clima, performance);
- Atuar na execução do calendário de ações de CH diretamente na ponta;
- Manter presença ativa e ostensiva na operação, sendo acessível às lideranças e colaboradores;
- Acolher, escutar e compreender as demandas das áreas, realizando diagnóstico adequado;
- Atuar como atendimento primário de CH, orientando colaboradores e lideranças;
- Levantar informações e necessidades do negócio para construção de soluções estruturadas, referentes ao tema CH / DHO;
- Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento humano, treinamentos e ações de engajamento;
- Executar iniciativas de endomarketing;
- Apoiar de forma generalista nos processos de CH,
- Organizar a rotina operacional da área: controles, agendas, acompanhamentos e indicadores da área.
Requisitos:
- Formação superior completa - Gestão de RH ou psicologia.
- Experiência mínima de 3 anos em RH com atuação em Capital Humano/HRBP;
- Vivência como RH generalista, com interface direta com a operação;
- Experiência com programas de desenvolvimento, treinamentos e ações de endomarketing;
- Capacidade de executar projetos em RH; Perfil com alta capacidade de relacionamento, comunicação e organização.
- Diferenciais:
- Carro próprio para visita a clientes externos (reembolso combustível).
- Desejável vivência no varejo.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio combustível, Auxílio educação, Seguro de Vida, Transporte, Vale cultura, Vale-alimentação