* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar em nossa equipe, com foco em Recrutamento e Seleção, mas com participação ativa em diversos subsistemas de RH. Essa pessoa será responsável por apoiar as demandas regionais e corporativas, contribuindo com informações e ações que favoreçam o bom desempenho do negócio.

Se você é apaixonado por Recursos Humanos, gosta de trabalhar com diferentes áreas e acredita que o RH pode transformar o ambiente organizacional, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

Atuará como suporte a todos os subsistemas de RH como: Departamento Pessoal, Comunicação Interna, Gestão de Desempenho, Treinamento, sendo seu foco em Recrutamento & Seleção, entre outras;
Trabalhará como um consultor da gestão, municiando-a de informações para auxiliar na tomada de decisões, em todos os subsistemas de RH;
Realizará um trabalho estabelecendo elo entre gestores e equipes de diferentes áreas, garantindo um clima favorável para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados para o negócio;
Atuará com indicadores e métricas de absenteísmo, turnover, banco de horas, sendo responsável por transformar as informações em dados, que servirão como apoio para a tomada de decisões;
Irá traçar planos que integrem o RH com as demais áreas da empresa;
Atuar como recurso estratégico, capaz de mapear situações que possam comprometer a estratégia da empresa.

Requisitos e qualificações

Mínimo requerido:

Formação: Superior completo

Área de Formação: Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Experiência: Mínimo 2 anos na função ou como Recursos Humanos Generalista

Desejável – Perfil diferencial:

Formação: Pós graduação cursando

Área de Formação: Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano e Organizacional, Psicologia Organizacional, ou áreas correlatas

Experiência: Acima de 2 anos de experiência

Além disso, é muito importante que você tenha:

Sólidos conhecimentos nos subsistemas da área de Recursos Humanos (especialmente em Recrutamento e Seleção);
Conhecimento intermediário no Office: Excel e Power Point;
Habilidades de comunicação: escrita e oral;
Senso de urgência;
Protagonismo, proatividade e flexibilidade;
Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

Remuneração compatível com o mercado

Bônus por performance: atrelado ao atingimento de metas da empresa e indicadores do negócio;

Atuação em horário comercial: De segunda a sexta.

Modalidade de atuação:

Essa vaga ficará alocada na Regional de Santa Catarina/SC, com atuação presencial em horário comercial.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$3.500,00 por mês

Local do trabalho: Presencial