ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (GENERALISTA)

Descrição e Responsabilidades:
Horário: SEGUNDA A SEXTA DAS 08H AS 18H COM 1H12 DE ALMOÇO
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT

O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Desenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos alinhados à cultura organizacional.
• Gerenciar rotinas de folha de pagamento e benefícios garantindo conformidade com a legislação vigente.
• Aplicar ferramentas de avaliação de desempenho para monitorar e promover o desenvolvimento dos colaboradores.
• Administrar programas de treinamento e capacitação para aprimorar habilidades e competências internas.
• Monitorar indicadores de clima organizacional para propor ações que aumentem o engajamento.

Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com líderes e equipes para alinhar estratégias de gestão de pessoas aos objetivos do negócio.
• Otimizar processos internos utilizando metodologias ágeis para aumentar a eficiência do departamento de Recursos Humanos.
• Promover a cultura de diversidade e inclusão para fortalecer o ambiente de trabalho.
• Conduzir análises de dados de RH para apoiar decisões estratégicas e melhorar resultados organizacionais.

Requisitos:

Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Psicologia (Superior Completo);
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Interpretação/Aptidão para leitura e compreensão de documentos;
• Atuação generalista;
Experiência em Recrutamento & Seleção

Competências Técnicas

• Vivência em processos de recrutamento e seleção e gestão de pessoas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Habilidade em análise de indicadores de performance e clima organizacional.
• Excel avançado para elaboração de relatórios e controle de dados.

Competências Comportamentais

• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma.
• Habilidade para comunicação clara e assertiva com diferentes públicos.
• Foco em resultados e orientação para solução de problemas.
• Empatia e habilidade para lidar com conflitos e negociações.
• Adaptabilidade e flexibilidade para atuar em ambientes dinâmicos.

Diferenciais

• Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH;
• Conhecimento em ferramentas de automação e análise de dados;
• Vivência em projetos de diversidade e inclusão;

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio combustível, Celular corporativo, Informado na entrevista, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte