* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a maior empresa de telecomunicações do Centro-Oeste. Somos referência no mercado de provedores, e ocupamos posição de destaque no cenário nacional, ficando entre as 20 maiores desse segmento.
Acreditamos que as pessoas certas nos lugares certos são o maior ativo de nossa organização, por isso, a soma desses talentos serão a peça chave dessa união, trazendo um amplo conhecimento técnico e de mercado para um único ambiente e objetivo comum.
Nesse sentido procuramos um(a)Analista de Recursos Humanos.
Responsabilidades e atribuições
- Aplicar estratégias de atração e seleção de talentos alinhando e construindo junto aos gestores demandantes, os perfis esperados para as vagas;
- Atuando na negociação e definição do cronograma de entregas;
- Condução de toda esteira do processo de R&S até o onboarding;
- Realizar o acompanhamento dos indicadores de turnover, assertividade, taxa de aderência e prazo de entrega;
- Confecção e manutenção de controles e relatórios;
- Suporte à coordenação de RH e equipe sede, em ações e projetos que demandem atuação local;
- Demais atividades pertinentes à função.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
- Necessário prévia experiência com o subsistema de R&S (Hunting, mapeamento de perfis, programa de estágio);
- Pacote Office intermediário.
Informações adicionais
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Filho Excepcional;
- Parcerias Educacionais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Perfil Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Gente & Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Fase Complementar
- Etapa 6: Contratação