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Analista de Recursos Humanos III - Cultura e Clima

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Quem somos

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.


Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.


Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Responsabilidades e atribuições

🎯Como será o seu dia a dia:

  • Planejar e conduzir projetos estratégicos de cultura organizacional, garantindo o desdobramento dos valores da CIA;
  • Planejar, executar e analisar pesquisas de clima organizacional, transformando resultados em diagnósticos e recomendações acionáveis;
  • Elaborar relatórios, análises e dashboards de indicadores de cultura e clima para apoiar a tomada de decisão das lideranças;
  • Apoiar na construção, implementação e acompanhamento dos planos de ação de clima e engajamento;
  • Trabalhar de forma integrada com a área de Comunicação Interna, Desenvolvimento e demais frentes de Recursos Humanos;
  • Garantir a governança, padronização e melhoria contínua dos processos de cultura e clima;
  • Conduzir a governança da agenda de Inclusão e Diversidade, acompanhando programas de desenvolvimento focados em diversidade e atuando na interface com stakeholders internos e parceiros estratégicos.

Requisitos e qualificações

🔎O que você precisa ter:

  • Concluiu graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas afins;
  • Possui conhecimento em cultura organizacional, gestão da mudança e indicadores de RH;
  • Tem habilidade com leitura de dados, construção de diagnósticos e acompanhamento de planos de ação;
  • Possui vivência na condução de pesquisas de clima e em projetos de mudança cultural em organizações de média ou grande complexidade;
  • Tem experiência com atuação em cultura organizacional, clima, engajamento ou desenvolvimento organizacional.

🌟Será um diferencial se você:

  • É pós-graduado(a) em Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins;
  • Tem experiência com iniciativas estruturadas de Inclusão e Diversidade;
  • Possui atuação prévia em projetos na metodologia Barret.

Horário de Trabalho: Segunda a sexta: 08:30hs ás 18:18hs

Informações adicionais

Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:


🩺Para cuidar da sua saúde e segurança:

  • Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
  • Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
  • Plano Odontológico;
  • Programa de Saúde Emocional;
  • Wellhub (rede de academias);
  • Seguro de vida.

🍴Para cuidar da sua alimentação:

  • Vale alimentação;
  • Vale refeição ou refeitório na unidade

🚌Para sua mobilidade:

  • Vale transporte ou transporte fretado

💵Para sua programação financeira:

  • Participação nos Lucros;
  • Previdência Privada

📣E vamos além com:

  • Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
  • Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
  • Descontos em produtos do nosso portfólio;
  • Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados). PAIXÃO QUE TRANSFORMA. SEDE QUE IMPULSIONA ❤️

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.


Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.


Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.


Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.


Juntos, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados): Paixão que transforma. Sede que impulsiona.


#VemSerSolar