* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Objetivo do Cargo
Atuar no suporte aos processos de administração de pessoal, com foco na gestão de controle de ponto e administração de benefícios, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e prazos estabelecidos.
Principais Responsabilidades
Controle de Ponto
- Realizar o tratamento e fechamento do ponto eletrônico.
- Acompanhar marcações, ajustes, inconsistências e justificativas de ponto.
- Validar banco de horas, horas extras, atrasos e faltas.
- Apoiar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas à jornada de trabalho.
- Garantir que os apontamentos estejam corretos para envio à folha de pagamento.
- Controlar escalas de trabalho conforme operação.
Benefícios
- Administrar os benefícios da empresa (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, convênios, entre outros).
- Realizar inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores nos sistemas das operadoras.
- Conferir faturas e apoiar no controle de custos dos benefícios.
- Apoiar colaboradores em dúvidas relacionadas aos benefícios.
- Garantir o cumprimento das políticas internas de concessão.
Suporte Administrativo de RH
- Apoiar processos de admissão e desligamento quando necessário.
- Atualizar planilhas e controles internos da área.
- Elaborar relatórios e indicadores simples relacionados à área de ponto e benefícios.
- Apoiar auditorias internas e organização de documentos.
Requisitos
- Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência com controle de ponto eletrônico.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho.
- Conhecimento em Excel.
Diferenciais
- Experiência com sistemas de ponto eletrônico.
- Conhecimento em processos de folha de pagamento.
- Experiência com administração de benefícios corporativos.
Competências Comportamentais
- Organização e atenção a detalhes.
- Boa comunicação.
- Senso de responsabilidade e confidencialidade.
- Capacidade analítica.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.800,00 - R$3.300,00 por mês
Local do trabalho: Presencial