* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Daikin é uma marca Japonesa centenária líder mundial em ar-condicionado. No Brasil, tem se destacado e crescido de forma consistente ano após ano, possui como foco o cliente e elevados padrões de qualidade e responsabilidade socioambiental, promovendo equipamentos de alta eficiência energética e pessoas qualificadas, acredita na melhoria contínua e no processo de transformação do mercado.
Você tem interesse em atuar em nossa área Recursos Humanos e acredita que essa vaga tem o seu perfil?
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#VemSerDaikin
Responsabilidades e atribuições
- Suporte com rotinas de departamento pessoal como Férias, Admissão, Rescisão, e_Social, Adiantamento Quinzenal e Folha Mensal;
- Análise de encargos trabalhistas (DCTFWeb, FGTS digital, DARF’S);
- Apoiar na disseminação das políticas e processos de RH;
- Apoiar o recrutamento e seleção de talentos, garantindo uma experiência positiva para os candidatos;
- Executar atividades relacionadas a Ponto eletrônico, analisando hora extra e banco de horas;
- Apoiar e controlar junto as lideranças os pedidos de rescisão, reposição e movimentação de pessoal.
- Desenvolver e implementar iniciativas para promover o engajamento dos colaboradores;
- Apoiar os gestores na resolução de conflitos, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo;
- Atendimento aos colaboradores internos da Daikin em questões operacionais da área.
Requisitos e qualificações
- Experiência anterior na função (mínimo 5 anos);
- Graduação Completa em Recursos Humanos / Administração de Empresas ou áreas afins;
- Experiência em Recrutamento e Seleção;
- Vivência nas rotinas de Administração de Pessoal: Admissão, demissão, rescisão, férias, ponto manual e eletrônico e controle de banco de horas, entre outros;
- Conhecimento no Pacote Office intermediário ou avançado (Excel, Word, e Power Point);
- Inglês intermediário;
- Amplo conhecimento técnico em legislação trabalhista – CLT;
- Conhecimento no sistema de Folha ADP será um diferencial;
- Vivência no RH de empresas que possuem certificação OEA (Operador Econômico Autorizado), será um diferencial.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Remuneração Fixa (contratação CLT)
- Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico | Vale Refeição | Vale Alimentação | Gympass | Seguro de Vida | PLR | Previdência Privada
- Ferramentas de Trabalho
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Mapeamento comportamental
- Etapa 4: Avaliação RH
- Etapa 5: Teste Técnico
- Etapa 6: Contratação
Olá! Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), a peça que faltava na sua carreira!
Nós somos uma empresa japonesa líder mundial em sistemas de ar-condicionado para uso residencial, comercial e industrial. Nascemos em 1924, e estamos presentes em mais de 160 países com mais de 80.000 funcionários e mais de 100 centros de produção.
Presentecom nossa linha de produtos há mais de 10 anos no Brasil, passamos a partir de abril de 2011, a atuar com equipe própria no Brasil.
Nosso sucesso se deve à atenção aos princípios fundamentais da marca, que prezam pela inovação e excelência absoluta em tecnologia e garantem aos nossos clientes total confiabilidade, segurança e qualidadepara a climatização de ambientes.
Continuaremos com a missão de apresentar ao mundo, tecnologias que tragam mais conforto para a vida das pessoas e o seu cotidiano!