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Analista de Recursos Humanos Júnior (Departamento Pessoal)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Com 65 anos de história, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) possui uma equipe multidisciplinar com ampla experiência internacional e especialização profunda em Propriedade Intelectual e Direito Digital, Privacidade e Proteção de Dados.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) entendemos que a diversidade, mais do que uma obrigação, é um valor para o ambiente de trabalho. Diferentes perfis, experiências, opiniões e perspectivas só conferem mais riqueza e originalidade ao que fazemos diariamente. Por isso, buscamos profissionais com vontade de aprender, energia para transformar e olhar inovador para soluções.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa analista de recursos humanos para desempenhar as seguintes atividades:

• Executar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores;

• Realizar lançamentos, conferências e controles relacionados à folha de pagamento;

• Executar as atividades necessárias para o fechamento mensal da folha de pagamento de colaboradores CLT e sócios;

• Realizar atendimento a colaboradores e lideranças sobre temas de Departamento Pessoal;

• Executar o controle e tratamento de ponto eletrônico, banco de horas e afastamentos;

• Executar a gestão operacional de férias, garantindo o cumprimento dos prazos legais;

• Realizar a conferência de encargos trabalhistas e previdenciários (FGTS, INSS e IRRF);

• Executar atividades relacionadas ao eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;

• Executar rotinas administrativas relacionadas à saúde ocupacional e medicina do trabalho;

• Contribuir para a organização, melhoria e eficiência dos processos da área.

Requisitos e qualificações

Requisitos Indispensáveis:

  • Ensino Superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em Departamento Pessoal;
  • Vivência com processos de folha de pagamento;
  • Conhecimento das rotinas de admissão, férias, afastamentos e desligamentos;
  • Experiência com controle de ponto eletrônico e banco de horas;
  • Experiência em atendimento a colaboradores e liderança;
  • Atuação com sistemas de folha de pagamento (preferencialmente ADP ou similares);
  • Pacote Office, necessário Excel Intermediário.

Conhecimentos técnicos necessários:

  • eSocial;
  • FGTS Digital;
  • DCTFWeb.


Habilidades comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes;

• Senso de responsabilidade e comprometimento;

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

• Discrição e confidencialidade;

• Capacidade analítica;

• Proatividade e senso de urgência;

• Gestão de prioridades e cumprimento de prazos.

Informações adicionais

Local: Flamengo - RJ

Carga horária 40h semanais

Modelo híbrido 4x1 (1 dia presencial por semana)


Benefícios:

Seguro Saúde e Odontológico;

VR e VA;

Wellhub;

PLR;

Day Off Aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Proposta Confidencial (Apenas para Cadastrados)
  5. Etapa 5: Contratação

Por que trabalhar na Daniel?

Somos um dos principais escritórios de Propriedade Intelectual e Direito de Tecnologia, Privacidade e Proteção de Dados do Brasil. Para alcançar esse lugar a nossa história foi composta por ações que atendem aos nossos colaboradores e clientes.


"Somos capacitados para atender nossos parceiros na transformação de inovações em realidades de mercado, empregando habilidades excepcionais, dedicação incansável e uma estratégia equilibrada entre métodos inovadores e tradicionais, que são essenciais para maximizar o potencial de suas ideias. Como parceiros estratégicos no Brasil, nos dedicamos a entregar serviços jurídicos de alto calibre, meticulosamente desenhados para atender às demandas específicas dos nossos estimados clientes na América Latina.”

Alicia Daniel-Shores, CEO da Daniel.


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) respeitamos as diferenças! Somos diversos! Desenvolvemos trabalho com excelência e equilíbrio. Entendemos que para atingirmos as nossas metas precisamos trabalhar de forma colaborativa e inovadora. Podemos afirmar que “Fazemos Direito de um jeito diferente,#juntos.”