* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A Winover é uma organização comprometida com o bem-estar e o crescimento de seus colaboradores. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, acolhedor e colaborativo, oferecendo oportunidades para desenvolvimento contínuo e valorização da equipe. Acreditamos que nossos colaboradores são a chave para o sucesso da empresa e, por isso, priorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além de promovermos práticas que garantem qualidade de vida no trabalho.
Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Júnior para apoiar as rotinas de admissão, rescisão, ponto, benefícios, férias e banco de horas. Se você é uma pessoa comprometida, atenta aos detalhes e busca crescer em um ambiente que valoriza o respeito, a diversidade e o desenvolvimento profissional, essa vaga é para você!
O que oferecemos:
Ambiente de Trabalho Positivo: Acreditamos que um clima organizacional saudável é fundamental para o bem-estar de todos. Aqui, você encontrará um time de colegas e gestores prontos para apoiar o seu desenvolvimento.
Oportunidades de Crescimento: Investimos no crescimento profissional de nossos colaboradores por meio de treinamentos e promoções internas.
Benefícios Atraentes: Além de um salário compatível com o mercado, oferecemos benefícios que garantem qualidade de vida, como assistência médica e programas de bem-estar.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar as rotinas da área, tais como, processos de admissão, rescisão e ponto;
- Analisar e liberar a concessão dos benefícios mensais;
- Analisar e liberar a concessão de férias;
- Fazer conferência de faturamentos de fornecedores e rateios;
- Analisar alterações funcionais e andamento nos processos de mudança de função;
- Relatórios e acompanhamento do saldo de BH;
- Fechamento de ponto de todos os colaboradores;
- Lançamento de atestados;
- Elaboração e análise de relatórios gerenciais, acompanhamento de indicadores da área;
- Preparar documentos para atendimento às Auditorias e Perícias Técnicas e Médicas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo nas áreas de RH, Administração ou áreas correlatas;
- Excel intermediário/avançado;
- Conhecimento nos subsistemas de RH;
- Será um diferencial ter atuado com o sistema TOTVS;
- Fácil acesso à região de Mogi das Cruzes.
Informações adicionais
Nossos Benefícios:
Assistência Médica;
Assistência Odontológico;
Desconto em farmácias parceiras;
Seguro de Vida;
Vale Refeição;
Vale transporte ou Vale combustível;
Auxílio Creche;
Parceria com Universidades, escola Técnica e de Idiomas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Pré Contratação
- Etapa 6: Contratação
#SomosWinover
Mais que um Contact Center, somos especialistas em Recuperação de Crédito.
Uma empresa que vai além de resultados financeiros. Aqui valorizamos pessoas, pois acreditamos que profissionais engajados oferecem as melhores propostas para auxiliar o cliente na recuperação de seu crédito.
Estamos em busca de novos talentos que possam somar forças com o nosso elenco atual.
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