* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
SOBRE O Confidencial (Apenas para Cadastrados) ....
Somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), estamos aqui para cuidar das pessoas para que elas possam movimentar seus próprios sonhos. É esse sentimento que faz crescer nosso espírito empreendedor. Com coragem e dedicação, nos firmamos no ramo de transportes e, hoje, expandimos nossa atuação e criamos soluções diversas para todo o Brasil por meio das 6 empresas que compõem o nosso Grupo e nos posicionam como um dos melhores e maiores grupos logísticos do país e referência no setor.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
- Conferir documentação admissional e realizar cadastros em sistemas.
- Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho.
- Apoiar o fechamento da folha de pagamento, realizando conferências e validações.
- Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros).
- Controlar férias, afastamentos, licenças e atestados médicos.
- Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas e sindicais.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios e legislação trabalhista.
- Organizar e manter arquivos físicos e digitais dos colaboradores
- Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Auxiliar na integração de novos colaboradores.
- Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.
- Participar da organização de campanhas de engajamento, reconhecimento e comunicação interna.
- Apoiar pesquisas de clima organizacional e ações de melhoria do ambiente de trabalho.
- Auxiliar no acompanhamento de indicadores de RH.
- Apoiar programas de avaliação de desempenho e gestão de talentos.
- Atuar como facilitador entre colaboradores, liderança e áreas de apoio corporativo.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento básico de legislação trabalhista.
- Conhecimento de rotinas de folha de pagamento.
- Pacote Office (principalmente Excel).
- Sistemas de RH e controle de ponto.
- Noções de indicadores de RH.
- Organização documental e controles administrativos.
Informações adicionais
- Convênio Médico Unimed;
- Convênio Odontológico Unimed;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição.
- PRR
- Gympass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Rh
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos um ecossistema completo de soluções e serviços logísticos, com dois pilares que se fortalecem mutuamente: clientes e parceiros.
Para os clientes, oferecemos soluções logísticas sob medida para impulsionar seus negócios, como o transporte fracionado rodoviário e aéreo, transporte dedicado, especial, de cargas indivisíveis e serviços de armazenagem.
Para os parceiros, somos um ecossistema completo para empreender, crescer e evoluir continuamente, fortalecendo relações de longo prazo com aqueles que são a extensão do nosso negócio.