* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Objetivo do Cargo
Garantir a execução eficiente e segura de todo o processo de admissão de colaboradores, assegurando o cumprimento dos prazos legais, a conformidade com a legislação trabalhista e a qualidade na experiência do novo colaborador desde o seu ingresso na empresa.
Principais Atividades
- Conduzir todo o processo de admissão de colaboradores;
- Conferência e validação de documentos admissionais;
- Cadastro de novos colaboradores em sistema;
- Solicitação e acompanhamento de exames admissionais;
- Envio de informações para eSocial;
- Elaboração de contratos de trabalho e coleta de assinaturas;
- Integração de novos colaboradores (onboarding);
- Apoio no controle de prazos e organização de arquivos físicos e digitais;
- Atendimento aos novos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com rotinas de admissão;
- Conhecimento em legislação trabalhista básica;
- Familiaridade com eSocial;
- Conhecimento em pacote Office (principalmente Excel);
- Disponibilidade para viagens.
Competências Comportamentais
- Organização e atenção aos detalhes;
- Responsabilidade e comprometimento com prazos;
- Proatividade e senso de urgência
- Boa comunicação
- Capacidade de análise e resolução de problemas
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Você já conduziu processo completo de admissão (do recebimento de documentos até integração)?
- Já realizou cadastro de colaboradores em sistema (ERP ou sistema de RH)?
- Você já participou ou conduziu integração de novos colaboradores?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Obrigatório)
Experiência:
- esocial (Obrigatório)
Disponibilidade para viagens:
- 50% (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial