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Analista de Recursos Humanos Júnior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A Log,Lab Inteligência Digital é uma empresa com mais de 21 anos de mercado, atuando exclusivamente no setor público, junto à empresas estatais, instituições e órgãos da esfera municipal, estadual e federal. Esta experiência nos confere a possibilidade de agregar muito valor aos contratos nos quais atuamos, por conhecer a fundo as dificuldades e problemas enfrentados pelas instituições públicas no Brasil, e pela troca e compartilhamento do conhecimento adquirido, já que participamos de inúmeros projetos de sucesso por todo o país. 🚀🧡

Responsabilidades e atribuições

Atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH, garantindo a execução eficiente dos processos de Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Endomarketing e Processos, fortalecendo a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores.


  • Departamento Pessoal (DP):
  • Executar e acompanhar processos de admissão, demissão e movimentações contratuais;
  • Conferência de documentos, ponto eletrônico, férias, afastamentos e benefícios;
  • Interface com contabilidade/folha de pagamento;
  • Recrutamento & Seleção (R&S):
  • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta;
  • Alinhamento de perfil com gestores;
  • Triagem de currículos, entrevistas por competências e elaboração de pareceres;
  • Apoio em ações de hunting e employer branding.
  • Treinamento & Desenvolvimento (T&D):
  • Planejamento, organização e acompanhamento de treinamentos;
  • Apoio a programas de integração, desenvolvimento e capacitação contínua.
  • Endomarketing & Cultura:
  • Planejamento e execução de ações de endomarketing;
  • Apoio a campanhas internas, eventos corporativos e ações de engajamento;
  • Apoio em pesquisas de clima e ações de melhoria.
  • Processos & Melhoria Contínua:
  • Mapeamento, padronização e melhoria dos processos de RH;
  • Apoio na construção e acompanhamento de indicadores (KPIs);
  • Elaboração de relatórios gerenciais e suporte a auditorias e compliance.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
  • Experiência como Analista de RH Generalista;
  • Vivência em todos os subsistemas do RH
  • Perfil organizado, analítico e comunicativo.

Informações adicionais

📈 Seg á sexta (8h00 ás 18h00)

🥗 Vale Alimentação/Refeição

🏥 Plano de saúde

📚 Descontos em cursos de graduação e pós-graduação em instituições de ensino parceiras

🤸 Wellhub (antigo Gympass) e Total Pass - Apoio à atividade física e um hub de bem-estar

🧘 Day Off (Folga no dia do seu aniversario)


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Questionário de Alinhamento ao Perfil
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente & Gestão (RH)
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a) da Área
  5. Etapa 5: Contratação

Log,Lab Inteligência Digital

A Log,Lab Inteligência Digital é uma empresa com mais de 21 anos de mercado, atuando exclusivamente no setor público, junto à empresas estatais, instituições e órgãos da esfera municipal, estadual e federal.

Esta experiência nos confere a possibilidade de agregar muito valor aos contratos nos quais atuamos, por conhecer a fundo as dificuldades e problemas enfrentados pelas instituições públicas no Brasil, e pela troca e compartilhamento do conhecimento adquirido, já que participamos de inúmeros projetos de sucesso por todo o país.

Em resumo, somos realmente uma empresa parceira dos nossos clientes, com o foco em melhorar e revolucionar a vida dos cidadãos através da inovação e da transformação digital.


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