Analista de Recursos Humanos - Júnior

Sobre a vaga:

Atuar de forma generalista nos processos de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, garantindo a correta execução das rotinas trabalhistas (admissão, ponto, benefícios e desligamentos), oferecendo suporte direto aos colaboradores e assegurando conformidade legal, qualidade no atendimento e experiência positiva ao colaborador.

Atividades:

• Conduzir processos de admissão, integração documental e cadastro em sistemas;
• Executar rotinas de desligamento (cálculo, conferência documental, agendamento e condução de homologações);
• Atuar fortemente em homologações, assegurando cumprimento da legislação trabalhista e prazos legais;
• Realizar atendimento aos colaboradores em plantão de dúvidas sobre benefícios, ponto, fretado, folha e demais temas de RH;
• Administrar benefícios (VT, VR/VA, fretado, assistência médica, odontológica, entre outros), realizando inclusões, exclusões e conferências;
• Controlar e acompanhar ponto eletrônico, tratativas de inconsistências, banco de horas e suporte aos gestores;
• Apoiar a folha de pagamento com conferências e envio de informações;
• Garantir organização de documentos trabalhistas e prontuários;
• Atuar em interface com áreas internas, gestores e fornecedores;
• Assegurar cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista;
• Apoiar melhorias de processos e rotinas de Administração de Pessoal.

Requisitos:

• Graduação Superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Vivência em rotinas de Administração de Pessoal/RH generalista;
• Experiência breve com processos de desligamento e homologação;
• Atendimento ao colaborador (plantão ou suporte interno);
• Controle de ponto eletrônico e benefícios;
• Pacote Office.

Diferenciais

• Experiência com alto volume de atendimento;
• Vivência em ambiente industrial ou operações;
• Conhecimento em sistemas de ponto e folha (Sênior);