* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), diversidade é um valor e faz parte da nossa cultura. Estamos empenhados em sermos cada vez mais uma empresa inclusiva e de alta performance, onde as pessoas possam ser quem são em um ambiente seguro. Esta vaga, portanto, é EXCLUSIVA para pessoas pretas e pardas/pessoas com deficiência / pessoas trans reforçando nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão.

Buscamos uma(um) Analista de Recursos Humanos Júnior para a área de DHO no Escritório Central em São Paulo/ SP.

Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, nós somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca, Ceusa, Portinari, Durafloor, Duratex e Castelatto.

Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação!

Sobre a Madeira:

Nós somos a maior produtora de painéis de madeira industrializada do Hemisfério Sul e oferecemos soluções em painéis de madeira, pisos laminados, vinílicos e rodapés. Somos comprometidos com qualidade, design, sustentabilidade e tecnologia, e ofertamos aos nossos clientes e consumidores um portfólio de alternativas para os seus ambientes.

Sobre a Deca:

Design, qualidade e inovação sempre foram conceitos que diferenciaram a Deca ao longo de sua história. São eles que fazem da empresa a maior fabricante de louças e metais sanitários do Hemisfério Sul e líder no mercado brasileiro, além de exportadora para os quatro continentes. Investindo constantemente em pesquisa e desenvolvimento tecnológico, a Deca se preocupa em oferecer produtos e soluções para clientes e consumidores, sempre buscando a excelência em serviços e uma gestão sustentável.

Sobre a Florestal:

Desde o início de nossas atividades florestais, fazemos questão de adotar práticas de manejo responsáveis que aliam altíssima produtividade à conservação da biodiversidade em todas as nossas unidades, sendo inclusive considerados referência no setor. Possuímos mais de 150 mil hectares de florestas de eucalipto e áreas de conservação, que também servem de refúgio para mais de 2.4 mil espécies de fauna e flora.

Sobre Revestimento Cerâmicos:

Por meio das marcas Ceusa e Portinari, nós somos uma das principais fabricantes de revestimentos cerâmicos do Brasil. Oferecemos soluções inovadoras e processos sustentáveis que refletem as maiores tendências do setor. A Portinari é a única marca brasileira do setor que pratica sustentabilidade com certificação LEED Compliance, concedida pelo Scientific Certification Systems – SCS. Já a Ceusa também conta com uma de suas unidades com tecnologia 4.0, em que todo o controle de processo é automatizado e toda movimentação interna é robotizada.

Sobre a Castelatto:

A Castelatto é líder em pisos e revestimentos em concreto arquitetônico. Mais do que uma indústria, somos uma empresa de design que promove visuais exclusivos para o mercado de luxo, atendendo os desafios dos profissionais da arquitetura e alta decoração. Processos produtivos sustentáveis e tecnológicos fazem da Castelatto uma marca reconhecida nacional e internacionalmente, conceitos que associados à inovação, fazem da marca a Top Of Mind do setor, e a primeira a pertencer ao Green Building Council Brasil – organização não governamental que visa fomentar construções sustentáveis ao redor do mundo.

Saiba mais sobre a nossa marca em: dex.co

Responsabilidades e atribuições

Apoiar a execução e a melhoria contínua dos processos de Atratividade & Seleção da Confidencial (Apenas para Cadastrados), contribuindo para a eficiência operacional, qualidade das entregas e experiência positiva das pessoas candidatas e parceiras (os) internos, com atenção a indicadores e organização dos processos.

Principais Responsabilidades:

Atuar na área de Gente Corporativa, apoiando e conduzindo a governança de Atratividade & Seleção para todos os negócios da Confidencial (Apenas para Cadastrados), assegurando padronização e eficiência dos processos;
Monitorar e otimizar o uso das ferramentas tecnológicas (como Gupy e LinkedIn), analisando indicadores, identificando oportunidades de melhoria e garantindo excelência no atendimento aos usuários;
Apoiar no monitoramento de indicadores de Seleção (tempo de fechamento, SLA, volume de vagas, taxa de conversão), organizando dados e atualizando relatórios;
Conduzir ou apoiar projetos estratégicos de atração de talentos (programas de estágio, aprendizes, vagas afirmativas, diversidade e inclusão, experiência do candidato e iniciativas de inovação);
Mapear oportunidades de melhoria contínua nos processos seletivos, acompanhando tendências de mercado e propondo soluções inovadoras e escaláveis;
Apoiar na gestão e atualização da página de carreiras internas;
Apoiar na interface com parceiros de seleção, acompanhando prazos e qualidade das entregas;
Elaborar controles, planilhas e apresentações de suporte à área.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

Graduação em andamento ou concluída em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Conhecimento em processos de Recrutamento & Seleção e entrevista por competências;
Conhecimento intermediário em Pacote Office (principalmente Excel);
Vivência com plataformas de ATS (como Gupy) será diferencial;
Interesse por análise de dados e melhoria de processos.

Competências Comportamentais

Organização e disciplina na execução de atividades;
Interesse por indicadores e resultados;
Boa comunicação verbal e escrita;
Facilidade de relacionamento e trabalho em equipe;
Proatividade e vontade de aprender;
Curiosidade e olhar para melhoria contínua;
Responsabilidade e sigilo com informações.

Informações adicionais

Alinhados à nossa cultura organizacional, cuidamos da vida onde ela estiver. Aqui, investimos em pessoas e construímos times incríveis. Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece benefícios e facilidades para seus colaboradores e seus familiares:

🩺 Saúde e Bem-estar

Assistência médica para você e seus dependentes;
Assistência odontológica para você e seus dependentes;
Seguro de vida;
Wellhub: acesso a academias, aplicativos de bem-estar físico, emocional e nutricional — incluindo um plano digital gratuito;
Convênio farmácia: medicamentos com preços especiais e com desconto em folha;
De Bem com a Mente: programa dedicado à saúde mental, com apoio e reabilitação;
Pronto Atendimento Pessoal: suporte financeiro, psicológico, jurídico e social;

💛 Família

Gestar Juntos: programa de apoio e orientações para gestantes e dependentes;
Auxílio-creche para crianças de até 24 meses;

📍 Alimentação e Transporte

Vale-refeição ou refeitório e cesta básica (conforme a unidade);
Vale-transporte ou fretado (conforme a unidade);

💰 Financeiro

Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de acordo com os resultados da companhia e metas individuais;
Previdência Privada: a empresa contribui com você para o seu futuro;
Empréstimos especiais via Fundação Itaúsa e consignado com taxas diferenciadas;

🤝 Desenvolvimento e Parcerias

UniConfidencial (Apenas para Cadastrados): plataforma online de cursos e treinamentos;
Clube de Parcerias Confidencial (Apenas para Cadastrados): descontos em quase 700 parceiros;
Loja Confidencial (Apenas para Cadastrados): descontos em produtos das marcas Confidencial (Apenas para Cadastrados);

🎁 Outros benefícios

Cartão de Natal.

Mais detalhes e condições sobre os itens acima são informados no momento da proposta à pessoa selecionada.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Mapeamento Comportamental
Etapa 3: Conversa com o Time de Gente
Etapa 4: Conversa com a Liderança
Etapa 5: Carta Proposta
Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS?

Maior casa de marcas do Brasil para materiais de construção, reforma e decoração.

Detentora das marcas Deca, Portinari, Hydra, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, somos a maior produtora de painéis de madeira industrializada do Brasil, referência na produção de louças e metais no hemisfério Sul e uma das maiores fabricantes de revestimentos do país.

Sob o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, somos hoje a empresa com o maior portfólio de soluções do setor, priorizando os desejos do consumidor, entregando design, qualidade, funcionalidade e versatilidade em seus produtos.

Materializamos nossa promessa de marca – Viver Ambientes – na Casa Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa loja conceito, que apresenta um novo conceito de loja de arquitetura e decoração.

· 49% de participação na LD Celulose, joint venture para fabricação de celulose solúvel.

· Empresa de capital aberto de 1951.

Nossos números:

· + 70 anos de história

· + 12 mil colaboradores

· 23 unidades industriais e florestais no Brasil e na Colômbia

· 187 mil hectares de florestas plantadas e áreas de conservação

Inovação: Queremos protagonizar a transformação do setor de reforma e construção a partir de 3 programas:

1. Open Confidencial (Apenas para Cadastrados) (inovação aberta)

2. Imagine (intraempreendedorismo)

3. DX Ventures (fundo que investe em startups).

Sustentabilidade: Trabalhamos sempre alinhados aos compromissos da nossa Estratégia de Sustentabilidade, que endereçam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), da ONU.

Saiba mais em: https://www.dex.co/