* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um talento com paixão por Recursos Humanos!
Se você é alguém com excelente comunicação, que demonstra proatividade e possui visão analítica essa oportunidade é para você!
Procuramos alguém que queira crescer profissionalmente, contribuir com ideias e atuar em um ambiente colaborativo, dinâmico e desafiador, fazendo a diferença no dia a dia do RH.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar ações de treinamento, incluindo cronogramas, comunicação interna, seleção de fornecedores, instrutores e materiais didáticos.
- Gerenciar e acompanhar o uso de sistemas de aprendizagem (LMS), monitorando a participação, evolução e desempenho dos colaboradores nos programas de capacitação.
- Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores, pesquisas de reação, aprendizagem e impacto, propondo melhorias contínuas nas ações desenvolvidas.
- Apoiar a liderança e as áreas na construção e acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI) e iniciativas relacionadas a planos de carreira.
- Contribuir para o desenvolvimento contínuo das equipes, promovendo experiências de aprendizagem eficazes e alinhadas à cultura cooperativista.
- Planejar, aplicar e acompanhar a Pesquisa de Clima Organizacional, analisando resultados e apoiando a definição de planos de ações.
- Planejar e executar ações de endomarketing, fortalecendo a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.
- Coordenar e acompanhar as ações sociais e de responsabilidade social da cooperativa, garantindo alinhamento com os valores institucionais e os programas apoiados.
- Consolidar, analisar e realizar o fechamento dos indicadores gerais de Recursos Humanos, apoiando a tomada de decisão, o acompanhamento de resultados e a melhoria contínua dos processos de RH.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência mínima de 1 ano em Recursos Humanos.
- Conhecimento no sistema Gupy será um diferencial.
- Pacote Office e Excel Intermediário.
Informações adicionais
- Vale alimentação;
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Zenklub;
- Total Pass;
- Convênio Farmácia;
- Auxílio Educação;
- Seguro de vida;
- Horário: Segunda a Sexta de 07:50 ás 12:00 / 13:22 ás 18:00.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
Cresça com a gente!
Na nossa cooperativa, as pessoas são o verdadeiro motor do nosso crescimento. Elas são a força que nos impulsiona e o nosso maior diferencial!
Com quase 30 anos de história, somos a maior cooperativa de transportes rodoviários de carga do Brasil, presente em 22 filiais espalhadas por todo o país. Desde 1995, temos sido líderes na transformação do setor de transporte, sempre com um olhar atento para ofuturo. Aqui, você encontrará um ambiente que prioriza seu desenvolvimento pessoal e profissional e valoriza seu bem-estar.
Se você busca um lugar onde possa crescer, fazer a diferença e fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e a colaboração, venha construir sua carreira conosco!
