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Analista de Recursos Humanos - Matriz Itajaí

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itajaí-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um talento com paixão por Recursos Humanos!


Se você é alguém com excelente comunicação, que demonstra proatividade e possui visão analítica essa oportunidade é para você!

Procuramos alguém que queira crescer profissionalmente, contribuir com ideias e atuar em um ambiente colaborativo, dinâmico e desafiador, fazendo a diferença no dia a dia do RH.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar ações de treinamento, incluindo cronogramas, comunicação interna, seleção de fornecedores, instrutores e materiais didáticos.
  • Gerenciar e acompanhar o uso de sistemas de aprendizagem (LMS), monitorando a participação, evolução e desempenho dos colaboradores nos programas de capacitação.
  • Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores, pesquisas de reação, aprendizagem e impacto, propondo melhorias contínuas nas ações desenvolvidas.
  • Apoiar a liderança e as áreas na construção e acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI) e iniciativas relacionadas a planos de carreira.
  • Contribuir para o desenvolvimento contínuo das equipes, promovendo experiências de aprendizagem eficazes e alinhadas à cultura cooperativista.
  • Planejar, aplicar e acompanhar a Pesquisa de Clima Organizacional, analisando resultados e apoiando a definição de planos de ações.
  • Planejar e executar ações de endomarketing, fortalecendo a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.
  • Coordenar e acompanhar as ações sociais e de responsabilidade social da cooperativa, garantindo alinhamento com os valores institucionais e os programas apoiados.
  • Consolidar, analisar e realizar o fechamento dos indicadores gerais de Recursos Humanos, apoiando a tomada de decisão, o acompanhamento de resultados e a melhoria contínua dos processos de RH.


Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Experiência mínima de 1 ano em Recursos Humanos.
  • Conhecimento no sistema Gupy será um diferencial.
  • Pacote Office e Excel Intermediário.


Informações adicionais

  • Vale alimentação;
  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Zenklub;
  • Total Pass;
  • Convênio Farmácia;
  • Auxílio Educação;
  • Seguro de vida;
  • Horário: Segunda a Sexta de 07:50 ás 12:00 / 13:22 ás 18:00.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Cresça com a gente!

Na nossa cooperativa, as pessoas são o verdadeiro motor do nosso crescimento. Elas são a força que nos impulsiona e o nosso maior diferencial!


Com quase 30 anos de história, somos a maior cooperativa de transportes rodoviários de carga do Brasil, presente em 22 filiais espalhadas por todo o país. Desde 1995, temos sido líderes na transformação do setor de transporte, sempre com um olhar atento para ofuturo. Aqui, você encontrará um ambiente que prioriza seu desenvolvimento pessoal e profissional e valoriza seu bem-estar.


Se você busca um lugar onde possa crescer, fazer a diferença e fazer parte de uma equipe que valoriza a inovação e a colaboração, venha construir sua carreira conosco!