* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Profissional responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das etapas de contratação. Também atuará no acompanhamento dos colaboradores nas obras, apoiando gestores no alinhamento de perfis e necessidades das equipes.
A posição prevê atuação próxima às operações, com disponibilidade para viagens semanais ao interior do RS para acompanhamento das demandas de pessoal em obra.
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento de candidatos;
- Apoiar na integração de novos colaboradores, garantindo o alinhamento inicial com a empresa e com a obra;
- Realizar acompanhamento dos colaboradores e das equipes em obra, apoiando gestores no alinhamento de perfis e necessidades de pessoal;
- Atuar como interface entre gestores e área de RH, apoiando nas demandas relacionadas à movimentação e contratação de pessoas;
- Elaborar registros e relatórios relacionados aos processos seletivos;
- Apoiar a área de RH na organização de documentos e informações necessárias para admissões;
- Garantir o alinhamento dos processos de contratação com as políticas internas da empresa.
- Apoiar na gestão documental de terceiros e empreiteiros.
- CONHECIMENTOS
Legislação trabalhista e normas relacionadas ao trabalho
Processos de recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento
Ferramentas de avaliação de desempenho e gestão de competências
Administração de benefícios e folha de pagamento (em parceria com DP)
Sistemas de gestão de RH (ERP, ATS, sistemas de folha)
Endomarketing, clima organizacional e comunicação interna
Elaboração e análise de indicadores e relatórios de RH