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Analista de Recursos Humanos - Orçamento

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Transformar o futuro começa agora e você pode fazer parte dessa jornada. 💙


Somos o Grupo Equatorial, a primeira empresa de multisserviços brasileira, com atuação nos setores de distribuição, geração renovável e comercialização de energia, saneamento, telecomunicações e serviços. Estamos presentes em diversas regiões do país, impactamos milhões de pessoas todos os dias por meio de soluções que impulsionam o desenvolvimento e geram impacto positivo para a sociedade.


Com uma trajetória marcada pela expansão que se transforma em oportunidades, seguimos crescendo com responsabilidade e abrindo espaço para novas ideias, culturas e perspectivas, comprometidos com a evolução constante das pessoas e dos negócios.


Para nós, os desafios são uma oportunidade de crescimento e o trabalho em conjunto nos leva mais longe.


Se você busca evoluir sua carreira e contribuir com um time que valoriza diferentes trajetórias e acredita no potencial de cada pessoa, seu lugar é aqui.


Buscamos um talento para atuar no cargo de Analista de Recursos Humanos - Orçamento.


Vamos, juntos, transformar colaboração em resultado?

Responsabilidades e atribuições


Nessa posição, você irá trabalhar na unidade em Goiânia GO, e será a pessoa responsável por por executar, controlar e analisar o orçamento de pessoal no âmbito das áreas de Gente e Gestão Dedicada de um grupo de empresas do setor de energia, por meio da coleta, consolidação e validação de dados de headcount, movimentações de pessoal, jornada e custos associados, bem como pela aplicação de premissas orçamentárias, acompanhamento do realizado versus planejado, elaboração de relatórios gerenciais e interface contínua com áreas clientes e lideranças, garantindo a acuracidade das informações, a conformidade com diretrizes internas e legais e a rastreabilidade dos registros.


Confira alguns dos desafios que farão parte do seu dia a dia:


  • Executar rotinas administrativas relacionadas ao acompanhamento de férias e jornada, através da atualização de controles, sistemas corporativos e alertas operacionais, visando assegurar o cumprimento de prazos legais e internos e a organização dos fluxos da área;
  • Levantar informações básicas para a composição do orçamento anual do pacote de pessoal (pacote 07), mediante coleta de dados junto às áreas, organização de documentos e consolidação de insumos, visando subsidiar a elaboração orçamentária e apoiar as análises da equipe;
  • Apoiar o monitoramento do orçamento da área, por meio da atualização de planilhas de controle, registro de despesas e organização de evidências para reclassificações e provisões, visando garantir a rastreabilidade dos gastos e a correta alocação dos recursos;
  • Apoiar a elaboração de apresentações e relatórios gerenciais, através da organização de dados, atualização de layouts e consolidação de informações solicitadas, visando suportar reuniões com níveis gerenciais e executivos;
  • Executar atividades administrativas de suporte às reuniões da área, por meio da organização de pautas, atualização de dashboards simples e estruturação de materiais, visando garantir fluidez, organização e registro das discussões realizadas;
  • Apoiar o acompanhamento do headcount mensal e anual, através da atualização de controles de pessoal, registro de movimentações e consolidação de dados, visando fornecer base para análises do quadro de colaboradores;
  • Atender demandas de auditorias internas e externas, por meio da separação e disponibilização de evidências e controles básicos da área, visando contribuir para a validação dos processos e mitigar riscos de não conformidade;
  • Executar demandas administrativas gerais de apoio às gerências, por meio da organização de documentos, atendimento de solicitações rotineiras e suporte operacional em temas de RH financeiro, visando garantir a continuidade e eficiência dos processos da área.


Requisitos e qualificações


Para essa oportunidade, esperamos de você:


  • Formação superior emÁreas Exatas, Humanas ou Sociais;
  • Experiência em rotinas de controle e acompanhamento orçamentário relacionadas a custos de pessoal;
  • Experiência na consolidação, tratamento e organização de dados, por meio da utilização de planilhas, sistemas corporativos ou bases estruturadas;
  • Experiência no suporte à elaboração de relatórios gerenciais e apresentações, por meio da organização de dados e construção de materiais executivos;
  • Conhecimento em normas trabalhistas básicas, especialmente relacionadas a admissões, demissões, banco de horas, férias e documentação legal;
  • Desejável pós graduação em Finanças, Controladoria e/ou Orçamento, e afins.


Informações adicionais

Por que se inscrever:


Ao fazer parte do Grupo Equatorial, você entra em uma empresa em expansão, com uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo, a diversidade de talentos e o compromisso com o futuro. Aqui, propósito e resultado caminham juntos.


Oferecemos benefícios pensados para apoiar sua jornada:


👨‍👧‍👧 Cuidado

Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação, para você e sua família (dependentes diretos);

Seguro de vida que protege seu presente e seu futuro;

Auxílio-creche.

🥬 Alimentação

Ticket alimentação para recarregar suas energias.

🚗 Mobilidade

Vale-transporte para chegar com segurança;

Estacionamento na empresa, quando necessário.

🧘🏽‍♂️ Bem‑estar

Wellhub (antigo Gympass);

🚀 O esforço coletivo reconhecido

Participação nos resultados;

Previdência Privada.

📚 Universidade Saber

Plataforma com trilhas de aprendizado, conteúdos e capacitações para impulsionar o desenvolvimento profissional de cada talento.


Venha para o Grupo Equatorial. Feito de gente que transforma o futuro!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça quem somos

Fazer parte do Grupo Equatorial é acreditar no poder das multipossibilidades.



E por que pensamos nisso? Porque a nossa história começou na distribuição de energia e hoje, somos a primeira multisserviços do Brasil do setor!


Impactamos positivamente mais de 14 milhões de brasileiros e seguimos crescendo com um propósito claro: transformar o futuro todos os dias, por meio de soluções que geram impacto positivo na vida das pessoas.



São diferentes negócios, realidades e caminhos profissionais que permitem que cada talento encontre sua própria forma de crescer, colaborar e fazer a diferença. A nossa força está nas pessoas e no impacto que elas são capazes de gerar quando encontram espaço para serem quem são.


Agora chegou a sua vez de fazer parte desse movimento!