Analista de Recursos Humanos (PCD)

Buscamos um(a) Analista de RH com perfil generalista, analítico e orientado a resultados, para atuar no suporte a operação, garantindo a eficiência dos processos de recrutamento e seleção e controle de handcount.

Principais responsabilidades:

• Garantir a presença operacional e controle de Handcount contratual da filial no Espírito Santo;
• Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a etapa final;
• Estruturar e aplicar avaliações de desempenho (ex: período de experiência, 360°, etc.);
• Apoiar lideranças na gestão de equipes, fornecendo direcionamento sobre feedback, desenvolvimento e clima organizacional;
• Atuar na gestão de conflitos e tratativas relacionadas a conduta, ética e comportamento;
• Apoiar processos de movimentação de pessoal (admissão, transferência, alteração de carga horária, etc.);
• Garantir o cumprimento de diretrizes legais, políticas internas e boas práticas de RH;
• Atuar com análise crítica de problemas operacionais, propondo soluções e melhorias contínuas;
• Apoiar a organização e dimensionamento das equipes conforme demanda operacional.

Requisitos desejáveis:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção de alto volume;
• Conhecimento em processos de R&S, indicadores e gestão de desempenho;
• Perfil analítico, organizado e com senso de prioridade;
• Habilidade para lidar com múltiplas demandas e interface com diferentes áreas.

Diferenciais:

• Experiência em empresas de grande volume operacional (call center, energia, atendimento ao cliente, etc.);
• Vivência com ferramentas como Google Forms, Excel e análise de dados;
• Experiência com construção de avaliações e processos estruturados de RH;
• Atuação com clima organizacional e gestão de conflitos.