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Analista de Recursos Humanos PL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Piracicaba-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.


Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.


A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.


Buscamos um profissional para atuar de forma generalista e nos subsistemas de RH, aturar como BP no apoio a gestão e times, com foco na condução de projetos da área, ações de endomarketing e engajamento, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e da experiência do colaborador, além de apoiar rotinas com base em conhecimentos de legislação trabalhista e Departamento Pessoal.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, executar e acompanhar projetos de RH (clima organizacional, cultura, desenvolvimento, campanhas internas), garantindo prazos, indicadores e resultados;
  • Desenvolver e implementar ações de endomarketing e comunicação interna, promovendo o alinhamento dos colaboradores à cultura e aos objetivos da empresa;
  • Estruturar e conduzir iniciativas de engajamento, incluindo pesquisas de clima, planos de ação, eventos internos e programas de reconhecimento;
  • Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, eNPS) e propor melhorias com base nos dados;
  • Apoiar as áreas em demandas de gestão de pessoas, atuando como parceiro(a) consultivo(a) dos gestores;
  • Orientar colaboradores e lideranças sobre políticas internas, procedimentos e questões trabalhistas básicas;
  • Interagir com o Departamento Pessoal em rotinas como admissão, desligamento, férias, benefícios e ponto, assegurando conformidade com a legislação vigente (CLT);
  • Realizar visitas a unidades/filiais para acompanhamento de projetos e ações da área, quando necessário;
  • Elaborar relatórios, apresentações e materiais de apoio para a gestão.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
  • Especialização/pós-graduação na área será um diferencial (desejável).
  • Gestão de projetos de RH;
  • Endomarketing e comunicação interna;
  • Estratégias de engajamento e clima organizacional;
  • Noções de legislação trabalhista (CLT) e rotinas de Departamento Pessoal;
  • Pacote Office (Excel e PowerPoint intermediários).

Informações adicionais

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
  • AE Orienta: Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
  • Seguro de vida;
  • Vale transporte;
  • Wellhub (Gympass agora é Wellhub!) Plataforma corporativa de atividade física, com foco na qualidade de vida e bem-estar, que permite acesso à academias e estúdios parceiros para colaboradores e dependentes;
  • Vale alimentação e/ou refeição;
  • Participação nos Lucros e Resultados;
  • Empréstimo Consignado;
  • Academia Aegea (universidade corporativa com cursos para desenvolvimento pessoal e profissional).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração & Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com a Área Requisitante
  4. Etapa 4: Contratação

Somos um time de Profissionais Além da Conta!

A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos +892 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 39 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.


Nossos talentos são o que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de 25.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente.