* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?
Com a oportunidade de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar de forma generalista em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
- Planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, internos e externos.
- Desenvolver e revisar conteúdos de treinamento (materiais, apresentações, trilhas, manuais e conteúdos digitais) utilizando Canva, PowerPoint, CapCut ou aplicativos semelhantes, alinhados às necessidades do negócio.
- Atuar com foco em ação orientada por dados, garantindo a execução das ações de DHO, o cumprimento dos objetivos e o acompanhamento de indicadores como avaliação de impacto, horas treinadas, participação, avaliações de reação e eficácia..
- Elaborar relatórios, análises e dashboards de treinamento para suporte à tomada de decisão.
- Realizar a gestão administrativa dos treinamentos, incluindo: upload e atualização de materiais de treinamento no LMS, organização de cronogramas, turmas e logística (presencial e online); Controle de listas de presença, certificados e registros em sistemas.
- Gestão de fornecedores, contratos, custos e notas fiscais.
- Apoiar auditorias e garantir a conformidade com treinamentos obrigatórios e normativos.
Requisitos e qualificações
- Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência com Treinamento & Desenvolvimento e rotinas administrativas de RH.
- Vivência com análise de dados, indicadores e relatórios de T&D.
- Conhecimento em Excel e sistemas de RH / LMS
- Perfil analítico e orientado à ação, com foco em resultados.
- Escuta ativa e boa capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização.
- Organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes.
- Comunicação clara, didática e colaborativa.
- Proatividade e visão sistêmica.
Informações adicionais
- No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
- Local: São Paulo
- Horário: Administrativo
- Modalidade de Trabalho: 100% Presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Termo de Transparência
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista RH
- Etapa 6: Entrevista Gestor I
- Etapa 7: Entrevista Gestor II
- Etapa 8: Contratação
Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras, levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.
Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.
