Analista de Recursos Humanos Pleno

2. Objetivo do Cargo

Atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos, conduzindo e apoiando processos de recrutamento e seleção, admissão, integração e gestão de benefícios, contribuindo para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos.

3. Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Executar processos de admissão, garantindo conformidade documental e prazos;
• Planejar e implementar programas de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Administrar e controlar benefícios corporativos;
• Apoiar ações relacionadas a clima organizacional e desenvolvimento de pessoas;
• Atuar no suporte às demandas operacionais e administrativas da área de RH;
• Garantir organização e atualização de informações e processos internos da área.

4. Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia como Analista de RH Generalista;
• Vivência em Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em processos de admissão, integração e benefícios.

5. Competências Técnicas (Hard Skills)

• Técnicas de recrutamento e entrevistas por competência;
• Conhecimentos básicos de legislação trabalhista aplicada a admissão e benefícios;
• Experiência com sistemas de RH e/ou ATS;
• Pacote Office, com foco em Excel (básico a intermediário);
• Controle e organização de processos administrativos.

6. Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Comunicação clara e assertiva;
• Organização e gestão de prioridades;
• Proatividade e senso de urgência;
• Empatia e escuta ativa;
• Trabalho em equipe e colaboração;
• Adaptabilidade em ambientes dinâmicos.

7. Remuneração

• Salário: R$ 4.200,00

8. Benefícios

• Assistência Médica – Alice Saúde
• Vale Refeição: R$ 44,00/dia
• Vale Transporte
• Total Pass
• Day off no aniversário
• Auxílio creche (para crianças de até 6 anos)
• Licença paternidade estendida (30 dias)

9. Condições e Ambiente de Trabalho

• Ambiente colaborativo, dinâmico e inovador;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional em empresa em expansão;
• Estímulo ao protagonismo e autonomia na área de RH.