* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
A RedeFlex é uma empresa que atua no ramo de telefonia com máquinas de recargas, débito e crédito, além de ser um correspondente bancário.
Objetivo do Cargo:
Atuar de forma técnica e consultiva na implantação da política de cargos e salários da empresa, garantindo a estruturação, padronização e equidade interna das posições, bem como a competitividade externa da remuneração, de acordo com as práticas de mercado e diretrizes organizacionais.
Principais Responsabilidades:
Conduzir o diagnóstico da estrutura atual de cargos e remuneração da empresa;- Elaborar e revisar descrições de cargos, em conjunto com gestores e colaboradores;
- Capacitar e orientar gestores de RH e líderes sobre a nova política implantada;
Realizar análises comparativas de mercado (pesquisas salariais) e propor faixas salariais por cargo e nível;
Estruturar o plano de cargos e salários, contemplando critérios de progressão, promoções e políticas de enquadramento;
Elaborar a política de cargos e remuneração, incluindo regras, critérios e processos de manutenção;
Apoiar na definição e validação da estrutura organizacional e níveis hierárquicos;
Preparar apresentações executivas e relatórios técnicos para a diretoria;
Requisitos:
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;- Experiência comprovada em implantação de políticas de cargos e salários (preferencialmente em empresas de médio a grande porte);
- Capacidade analítica, organização, atenção a detalhes e habilidade de comunicação com diferentes níveis hierárquicos.
Domínio em metodologias de avaliação de cargos (como Hay, Mercer, Pontos etc.);
Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados;
Desejável:
Experiência com integração de cargos ao sistema de folha ou ERP de RH;- Vivência com projetos de remuneração variável ou planos de carreira.
Perfil Comportamental:
Postura consultiva e foco em resultado;- Capacidade de gestão de prazos e priorização de demandas;
- Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
Boa comunicação interpessoal e clareza na apresentação de dados;
Benefícios Somente para CLT:
Assistência Médica e Odontológica;
Vale Transporte;
Seguro de Vida;
Vale Refeição;
Licença Maternidade Estendida;
Programas de ensino.