* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração e contratação de talentos alinhados às necessidades da empresa e à cultura organizacional.
Principais responsabilidades:
- Alinhar perfil das vagas com gestores e áreas solicitantes
- Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento
- Realizar triagem de currículos e hunting de candidatos
- Conduzir entrevistas (online e presenciais) por competências
- Aplicar e analisar testes comportamentais e técnicos
- Elaborar pareceres sobre candidatos e apoiar na tomada de decisão
- Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de vaga, qualidade da contratação, etc.)
- Apoiar no processo de admissão e integração de novos colaboradores
- Manter relacionamento com consultorias e parceiros de recrutamento
- Sugerir melhorias contínuas nos processos seletivos
Requisitos:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência prévia com recrutamento e seleção
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências
- Pacote Office intermediário
- Boa comunicação, organização e senso de prioridade
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês
Local do trabalho: Presencial