ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (R&S)

O Analista de Recursos Humanos é responsável por implementar estratégias que alinham o crescimento dos colaboradores aos objetivos da empresa. Suas principais atribuições incluem recrutamento e seleção, gerenciamento de cotas de jovens aprendizes e cotas de PCD’s, gestão de treinamento e desenvolvimento (T&D), código de ética, avaliação de desempenho e Gestão de Feedback, cultura, integração (onboarding). Esse profissional será responsável por gerenciar o processo de ponta a ponta para atrair e contratar talentos aderentes à cultura da empresa. Suas funções incluem alinhar perfis com gestores, divulgar vagas, triar currículos, realizar entrevistas, aplicar testes e dar feedbacks, visando a eficiência na contratação.

• Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Diagnosticar necessidades de capacitação (LNT), organizar treinamentos técnicos/comportamentais, gerir indicadores e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Avaliação de Desempenho: Coordenar ciclos de avaliação de desempenho, avaliação de programa de metas, criação e acompanhamento de PDI e carreira, apoiando a formação de lideranças;
• Recrutamento. seleção e Integração: Conduzir ou apoiar processos seletivos e gerenciar o onboarding de novos colaboradores, focando na experiência inicial;
• Gestão de Pessoas: Conduzir entrevistas de desligamento (turnover), mediar conflitos e promover ações de qualidade de vida;
• Gestão de Cotas: Acompanhar, montar processos seletivos, dinâmicas de grupo, gerar certidões, visitar parceiros, garantir o cumprimento das cotas;
• Apoio na Admissão: Apoiar o fechamento da contratação e auxiliar na integração dos novos colaboradores (onboarding);
• Atuar em processos de PLR, contribuindo em cálculos, relatórios e comunicações;
• Apoiar na construção de um programa de avaliação de desempenho e sucessão bem como participar da análise de resultados apurados e colaborar na definição de estratégias para o desenvolvimento dos colaboradores e crescimento organizacional;
• Registrar e analisar indicadores de desempenho (ex. treinamentos realizados, eficácia dos programas, níveis de desempenho e engajamento, gerando insights para otimizar o uso desses indicadores nas decisões de desenvolvimento e planejamento sucessório.

• Superior completo em Psicologia ou Administração;
• Conhecimento de análise comportamental (DISC, MBTI);
• Experiência em gerenciamento de Programa de Cotas de Jovens Aprendizes e PCD’s;
• Experiência em processos de recrutamento e seleção;
• Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos;
• Pacote office intermediário.

Vale Alimentação / Refeição = R$ 794,20

Assistência Médica Amil: F120 - Regional - Não possui mensalidade, porém, possui coparticipação. Pode incluir dependentes legais.

Assistência Odontológica Amil: Temos até 7 opções disponíveis para você escolher. Pode incluir dependentes legais.

Seguro de Vida: Icatu Seguros

Previdência Privada: BrasLight

PLR Até 1 Salário: Desde que a empresa e seus colaboradores atinjam suas metas.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu para transformar a forma como serviços ligados à energia são pensados e executados. Com atuação estratégica dentro do grupo Light, somos uma empresa integrada de serviços que cresce de forma acelerada, unindo eficiência operacional, qualidade e inovação. Atuamos desde serviços essenciais para a sociedade, como ligações novas e atendimentos emergenciais, até soluções em eficiência energética, climatização e projetos sob medida para clientes públicos e privados.

Aqui, a agilidade encontra a excelência. Nossa proximidade com a distribuidora e a flexibilidade do nosso modelo de negócio nos permitem entregar soluções personalizadas, com alto padrão de segurança, produtividade e performance. Em pouco tempo, nos tornamos referência em serviços de utilities e seguimos ampliando nossa presença em novos mercados e contratos de longo prazo, sempre com foco em resultados sustentáveis.

Trabalhar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) é fazer parte de um ambiente dinâmico, que valoriza quem faz acontecer. Acreditamos em pessoas comprometidas, que gostam de desafios, aprendem rápido e têm orgulho de entregar qualidade todos os dias. Crescemos com responsabilidade, visão de futuro e a convicção de que são as pessoas que conectam estratégia, inovação e transformação.