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Analista de Recursos Humanos - R&S

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Salvador-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A OSID – Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores instituições filantrópicas do país, com cerca de 5,6 milhões de procedimentos ambulatoriais por ano, na Bahia, a usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), idosos, pessoas com deficiência e com deformidades craniofaciais, pessoas em situação de rua, usuários de substâncias psicoativas e crianças e adolescentes em situação de risco social.


A entidade conta com um perfil de serviços único no Brasil, distribuídos em 21 núcleos que prestam assistência à população de baixa renda nas áreas de Saúde, Assistência Social, Pesquisa Científica, Ensino em Saúde, Educação e na preservação e difusão da história de sua fundadora, Santa Dulce dos Pobres.

Responsabilidades e atribuições

1. Alimentar indicador do processo e apoiar a coordenação na gestão dos indicadores;

2. Apoiar a coordenação nas demandas estratégicas da OSID;

3.Disseminar/ Fortalecer a Cultura Organizacional OSID;

4. Programar, prover, acompanhar cursos e realizar treinamentos técnicos e/ou comportamentais e de integração;

5. Fomentar/Apoiar o crescimento dos profissionais;

6. Acompanhar o processo de promoção direta e mudança de função, realizando alinhamento entre as áreas SESMT/DP alinhado com E-social;

7. Desenvolver outras atividades inerentes aos subsistemas de RH

8. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, de acordo com o perfil da vaga, em alinhamento com a área solicitante;

9. Realizar avaliação, correção e análise de testes psicológicos aplicados aos candidatos;

10. Monitorar o processo de admissional do candidato;

11. Acompanhar o período de experiências dos colaboradores e o processo de desligamentos.



Requisitos e qualificações

Nível Superior completo em Psicologia

Desejável pós Graduação: Pós Gestão Hospitalar / Gestão de pessoas etc,

DOMÍNIO (Especialista):

Técnicas de recrutamento e seleção de pessoas;

Técnicas de entrevistas;

Técnicas de avaliação de perfil comportamental.

Domínio com Treinamentos,

Ações de Endomarketing

CONHECIMENTO (Nível Intermediário):

Habilidade para ministrar treinamentos

Gestão de Pessoas

Pacote office

Gestão de Desempenho e Indicadores

NOÇÃO (Nível Básico):

CBO

LGPD

Nr – 32

Legislação trabalhista

Ferramentas da Qualidade (investigação de causa, 5W2H, analise de risco.)

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico;
  • Vale transporte;
  • Almoço no refeitório da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Exame/Entrega de documentos
  5. Etapa 5: Contratação

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A OSID – Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores instituições filantrópicas do país, com cerca de 5,6 milhões de procedimentos ambulatoriais por ano, na Bahia, a usuários do Sistema Único de Saúde (SUS), idosos, pessoas com deficiência e com deformidades craniofaciais, pessoas em situação de rua, usuários de substâncias psicoativas e crianças e adolescentes em situação de risco social.


A entidade conta com um perfil de serviços único no Brasil, distribuídos em 21 núcleos que prestam assistência à população de baixa renda nas áreas de Saúde, Assistência Social, Pesquisa Científica, Ensino em Saúde, Educação e na preservação e difusão da história de sua fundadora, Santa Dulce dos Pobres.