* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Analista de RH — DHO e Remuneração para atuar em uma posição estratégica e dinâmica dentro do time de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
A pessoa será responsável por apoiar processos de Recrutamento e Seleção em volume, além de atuar em projetos de remuneração, estrutura de cargos, análise de lotações, centros de custos, senioridade e organização de informações no RH Gestor.
Buscamos um perfil analítico, organizado, comunicativo e com facilidade para atuar com controles, indicadores, prazos e interface com gestores.
Principais responsabilidades
- Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção em volume para diferentes áreas da empresa;
- Realizar triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas seletivas;
- Apoiar gestores no andamento dos processos, garantindo atualização das informações e prazos;
- Acompanhar indicadores de R&S, status das vagas e controles internos da área;
- Apoiar projetos de remuneração, estrutura de cargos e organização de nomenclaturas;
- Analisar cargos, centros de custos e lotações, identificando inconsistências e oportunidades de ajuste;
- Apoiar a criação e revisão de cargos, avaliando aderência entre função, área, nível de senioridade e atividades desempenhadas;
- Contribuir com a organização de informações no RH Gestor;
- Apoiar melhorias de processos, controles e indicadores da área de DHO.
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência com Recrutamento e Seleção, preferencialmente em volume;
- Vivência com controles, indicadores, planilhas e sistemas de RH;
- Conhecimento ou interesse em projetos de remuneração, cargos, estrutura organizacional e senioridade;
- Excel intermediário;
- Boa comunicação, organização e senso analítico.
Diferenciais
- Experiência com RH Gestor/Sólides;
- Vivência em empresas com grande volume de vagas;
- Conhecimento em cargos, salários, centros de custos, lotações ou estrutura organizacional;
- Perfil analítico com facilidade para cruzar informações e identificar inconsistências.
Competências comportamentais
- Organização;
- Atenção aos detalhes;
- Senso crítico;
- Proatividade;
- Boa comunicação;
- Agilidade com qualidade;
- Capacidade de trabalhar com volume e prazos;
- Discrição com informações sensíveis;
- Relacionamento com gestores e áreas internas.
O que oferecemos:
Plano de saúde e odontológico, alimentação no local, estacionamento próprio, vale-transporte, convênios com instituições educacionais e Wellhub.
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h12 às 18h00.
Formação desejada:
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Ciências contábeis, Ensino Superior