* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um Analista de Remuneração responsável por estruturar, gerenciar e analisar os salários, cargos, políticas de metas e políticas de recompensas de uma empresa. Garantir a equidade interna e a competitividade externa (mercado), além de realizar pesquisas salariais, mapeamento de cargos, simulações de impacto financeiro e conformidade com a legislação trabalhista.
Responsabilidades do Cargo:
- Avaliar as políticas de cargos, salário e benefícios da empresa, pensando em estratégias que aumentem a satisfação e bem-estar dos colaboradores, bem como que mantenha a vida financeira da empresa saudável;
- Apoiar os gestores das áreas com a descrição adequada dos cargos de acordo com metodologias aplicáveis;
- Apoiar em algumas demandas da área de departamento pessoal específicas como por exemplo nos processos de desligamentos de colaboradores;
- Criar posições novas, excluir posições e movimentar no ERP SAP;
- Administrar indicadores da área de maneira estratégica para o negócio;
- Desenvolver criar e adequar todas as descrições de cargos da empresa;
- Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;
- Avaliar convênio com empresas parceiras, além de buscar novas parcerias, de acordo com as estratégias de EVP (Proposta de Valor ao Colaborador);
- Administração dos salários e benefícios de acordo com o Budget da área, no que tange negociações com o financeiro e avaliação de mercado;
- Elaboração do Orçamento de Pessoal em conjunto com a coordenação e Gerência;
- Acompanhamento e criação de todos os indicadores da gerência de Gente e Gestão Corporativa.
Responsabilidades e atribuições
- Cargos e Salários: Desenvolver, atualizar e aplicar a política de cargos e salários, realizando descrições, avaliações e enquadramentos de vagas, promoções e transferências;
- Pesquisa de Mercado: Conduzir e participar de pesquisas salariais para comparar a remuneração da empresa com o mercado, garantindo competitividade;
- Remuneração Variável: Apoiar a estruturação e cálculo de PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
- Análise e Orçamento: Realizar projeções de custos de pessoal (headcount), análise de impactos financeiros em dissídios e orçamentos (budget);
- Conformidade Legal: Garantir que todas as práticas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas.
Requisitos e qualificações
- Formação: Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia da Produção ou em áreas correlatas (Cursos Tecnólogos não são considerados);
- Disponibilidade para atuar presencial no Centro do Rio;
- Desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;
- Habilidades: Perfil analítico, forte domínio de Excel (nível intermediário a avançado);
- Desejável: Conhecimento em sistemas ERP SAP;
- Diferenciais: Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Hay/Mercer).
Informações adicionais
🍽️ Vale Alimentação / Refeição = R$ 794,20
🩺 Assistência Médica Amil: F120 - Regional - Não possui mensalidade, porém, possui coparticipação. Pode incluir dependentes legais.
🦷 Assistência Odontológica Amil: Temos até 7 opções disponíveis para você escolher. Pode incluir dependentes legais.
✨ Seguro de Vida: Icatu Seguros
💹 Previdência Privada: BrasLight
💰 PLR Até 1 Salário: Desde que a empresa e seus colaboradores atinjam suas metas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com time de Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Coordenador de DP
- Etapa 4: Entrevista com Gerente de Gente e Gestão Corporativa
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados): Pessoas brilhantes construindo um futuro melhor!⚡
Em menos de um ano, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) mostrou que veio para revolucionar o mercado de serviços ligados à energia. Nascida em setembro de 2024, das cinzas de um passado desafiador, a empresa surgiu com uma missão grandiosa: integrar soluções inovadoras e construir um futuro melhor. Começamos com apenas uma colaboradora e, em poucos meses, dezenas de vidas foram conectadas e iluminadas por essa força que não se apaga. Em dezembro de 2024, já éramos 230 colaboradores brilhantes, iniciando oficialmente nossa operação.
Sob a liderança inspiradora de Antonio Queiroz, nosso Gerente, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se fortaleceu como símbolo de resiliência, propósito e transformação. Antonio trouxe visão, humanidade e estratégia, guiando cada passo com sabedoria e paixão.
Hoje, somos mais do que uma empresa: somos um movimento. Um espaço onde cada pessoa é luz, e cada conexão é uma oportunidade de fazer a diferença. Com criatividade, inovação e colaboração, construímos soluções que impactam positivamente a sociedade e iluminam o caminho para um futuro melhor.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de integração de serviços no mercado de energia. Embora a Light SESA seja seu principal cliente, ela não é o único. Atuamos com soluções que vão desde utilities (serviços essenciais como ligações novas e atendimentos emergenciais) até contratos de climatização e eficiência energética para clientes como a Marinha e shoppings. Nosso posicionamento é claro: se o problema é com energia, a Light tem a solução, seja via Light COM, Light Energia ou Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Principais serviços:
- Utilities: corte de clientes, ligações novas, atendimentos emergenciais.
- Eficiência energética e climatização.
- Conservação de energia elétrica.
- Expansão para serviços de data center e facilities.
Diferenciais:
- Proximidade com a distribuidora.
- Flexibilidade regulatória.
- Agilidade e qualidade sem as amarras regulatórias da distribuidora.
Em apenas 10 meses, já contamos com cerca de 700 colaboradores. Nosso plano é triplicar o faturamento nos próximos três anos e, em cinco anos, crescer até quatro vezes, ampliando contratos de longo prazo e aumentando a proporção de clientes externos. Estamos expandindo para climatização de ambientes e novos mercados como saneamento, pequeno comércio e indústria.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é prova de que inovação, agilidade e qualidade podem caminhar juntas. Em pouco tempo, tornou-se referência em prestação de serviços e continua crescendo com foco, excelência e brilho próprio.
Juntos, somos a energia que move a mudança!