* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Empresa de serviço de logística busca profissional Analista de Recursos Humanos Sênior em Manaus (Adrianópolis).
A Kuehne + Nagel é uma das principais empresas de logística do mundo, oferecendo soluções de transporte e logística integrada. Com uma forte presença global, a empresa atende a diversas indústrias, incluindo marítima, aérea e terrestre.
Responsabilidades:
Apoiar com os dados de ponto dos funcionários, extraindo-os do sistema, analisando possíveis divergências, sinalizando a gestão as correções necessárias. Conhecer, divulgar e fomentar o cumprimento das CCTs e ACTS. Separar documentos de reclamatória trabalhista entregando todas as solicitações ao jurídico dentro do prazo estabelecido, bem como acompanhar audiências, atuando como preposto ou testemunha da empresa. Atender funcionários, fornecendo esclarecimentos sobre as rotinas de administração de pessoal e todo assunto pertinente a pauta de pessoas. Atender às obrigações legais, emitindo formulários e relatórios nos prazos requeridos, observando a legislação vigente, normas e procedimentos internos (Banco de horas, aditivos contratuais de alteração de horário, processos demissionais, admissionais e movimentações internas da empresa). Administrar e suportar com programas como: reconhecimento, onboarding, idiomas e compliance conforme políticas e procedimentos vigentes. Garantir a agenda de integração de novos colaboradores e promovidos a liderança. Cadastrar na ferramenta de sistemas as realizações de treinamento de integração. Iniciar e acompanhar processos admissionais em sistema, garantindo prazos e execuções. Acompanhar e garantir processos demissionais no sistema, suportando a gestão com o processo. Realizar homologação virtual ou presencial, conforme CCT e ACT local. Solicitar e acompanhar com operação relatórios de ponto de colaboradores terceiros, garantindo validações e entrega em prazo junto a time de Controladoria. Validar as informações de faturamento das prévias de Consultorias com mão de obra terceirizada. Realizar outras atribuições de acordo com as necessidades e características da área/filial e/ou eventuais novas distribuições de trabalho. Acompanhar com time de R&S evolução de vagas e fechamento, a titulo de garantia de admissão na operação e, suportar com R&S local quando necessário. Analisar continuamente o people analytics, gerando dados quando necessário, para análise e intervenções relacionadas aos KPIs analisados e sempre em suporte a operação com indicadores de turnover e absenteísmo diário. Executar as demandas de datas comemorativas e enjoy mensal conforme instruções do CoE. Responsável por atender requisitos de auditorias internas e externas.
Atuações anteriores em Especialista em Recursos Humanos, Consultor de Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos ou Gerente de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.
Ensino superior completo Necessário experiênciaRemuneração e Benefícios:
- Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
- Benefícios informados na etapa de entrevista.
#VagaUrgente
- Contrato: Efetivo - Presencial.
- Período: Tempo integral
- Jornada: A combinar.