Analista de Recursos Humanos Sênior (Generalista) - Jundiaí-SP

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança.

• Coordenar os processos de admissão, integração (onboarding) e experiência dos novos colaboradores.

• Apoiar a implementação e manutenção das políticas e procedimentos de Recursos Humanos.

• Atuar como Business Partner junto às lideranças, oferecendo suporte na gestão de equipes e tomada de decisões relacionadas às pessoas.

• Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, tempo de contratação, entre outros).

• Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.

• Apoiar a implantação dos processos de Avaliação de Desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).

• Atuar nos processos de clima organizacional, engajamento e comunicação interna. • Participar da estruturação dos processos de cargos, salários e remuneração.

• Apoiar ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional.

• Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às políticas e práticas de RH.

• Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e boas práticas de gestão de pessoas.

• Interface com Departamento Pessoal para acompanhamento das rotinas trabalhistas e movimentações de pessoal.

• Participar de projetos estratégicos da área de Recursos Humanos.

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas afins.

• Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista.

• Desejável vivência em empresas dos segmentos de logística, indústria, transporte ou operações será considerada um diferencial.

• Experiência com recrutamento de grande volume.

• Experiência na implantação e melhoria de processos de RH.

• Vivência em treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e indicadores.

• Conhecimento da legislação trabalhista.

Sobre a PLATLOG

A PLATLOG é um operador logístico especializado em food service e catering, com atuação de ponta a ponta na cadeia de abastecimento — da armazenagem à entrega final. Nossa missão é entregar excelência na vida das pessoas: dos nossos colaboradores aos clientes que dependem da nossa operação todos os dias.

Trabalhamos com múltiplas temperaturas — seco, refrigerado e congelado — atendendo redes e grandes operações que exigem precisão, confiabilidade e alto nível de serviço. Aqui, logística não é apenas movimentação: é um serviço crítico para o sucesso dos nossos clientes.

O que fazemos

• Armazenagem multitemperatura com rastreabilidade e controle rigoroso de qualidade
• Distribuição e transporte com frota própria e parceiros homologados
• Gestão de estoques integrada aos sistemas dos clientes
• Atendimento a redes de food service e catering com SLA exigente — case fill de 99,5% e on time de 95%

Nosso jeito de trabalhar

Valorizamos pessoas que assumem responsabilidade pela operação, têm foco em execução e resultado, respeitam processos e padrões, e trabalham com senso de dono. O combinado aqui é claro: disciplina operacional e melhoria contínua.

Estamos em um momento de crescimento acelerado, com meta de dobrar de tamanho até 2030. Isso significa oportunidade real para quem quer crescer junto — de analista a diretor, buscamos pessoas que queiram construir algo grande.

Nossos valores

• Segurança sempre em primeiro lugar
• Compromisso com o nível de serviço
• Excelência operacional
• Respeito às pessoas e ao trabalho em equipe
• Foco em resultado com responsabilidade

Por que fazer parte da PLATLOG

• Empresa em crescimento acelerado no setor de food service, com plano estruturado de expansão
• Operações de grande escala e alto impacto, com processos em evolução contínua
• Ambiente que valoriza quem entrega, contribui e quer crescer
• Oportunidade real de desenvolvimento para todos os níveis — do operacional à liderança
• Contato direto com operações críticas que sustentam grandes marcas do food service nacional

Processo seletivo

1. Cadastro do currículo na Gupy
2. Avaliação de perfil pelo RH e liderança da área
3. Entrevistas conforme o nível e a vaga
4. Retorno transparente ao longo de todo o processo