* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!
Como Analista de Recursos Humanos Sênior, sua missão será ser protagonista na construção de um RH estratégico e orientado por dados, com foco nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura. Como analista sênior, você será referência técnica e comportamental, liderando iniciativas que impactam diretamente a experiência, performance e retenção dos talentos da V4. Sua atuação será decisiva para garantir que crescemos com consistência, cultura forte e gente certa nos lugares certos.
Principais responsabilidades:
Liderar processos seletivos estratégicos e posições de alta complexidade;
Ser referência técnica em entrevistas por competências, estruturação de cases e avaliação de fit cultural;
Conduzir diagnósticos profundos de clima e cultura, traduzindo dados em ações de alto impacto;
Planejar e liderar ações institucionais de engajamento, reconhecimento e comunicação interna;
Criar e escalar programas de desenvolvimento, onboarding e cultura de feedback;
Ampliar e fortalecer nossa marca empregadora com visão de negócio e posicionamento;
Atuar como parceiro estratégico da liderança, trazendo soluções com base em dados, comportamento e cultura.
Requisitos:
Experiência robusta com recrutamento e seleção estratégico e técnico;
Conhecimento avançado em clima organizacional, cultura e desenvolvimento humano;
Forte domínio em análise de dados, indicadores e ferramentas de gestão de talentos;
Excelente comunicação, escuta ativa e habilidade de influência;
Visão de negócio e atuação consultiva junto a lideranças e áreas-chave.
O que oferecemos:
Os benefícios serão informados pela recrutadora.
Acesso aos cursos da Staage.
Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
Ambiente dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.