* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Atuar como parceiro estratégico das áreas do negócio, garantindo a execução e o aprimoramento dos processos de Recursos Humanos e seus subsistemas, apoiando a Diretoria na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, clima organizacional e eficiência operacional.
Principais Responsabilidades:
- Conduzir e acompanhar os processos de RH, assegurando a integração entre os subsistemas (Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Administração de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento e Clima Organizacional).
- Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o engajamento e a cultura organizacional.
- Realizar o controle e acompanhamento de ponto eletrônico e banco de horas, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
- Acompanhar rotinas de folha de pagamento em interface com contabilidade ou escritório parceiro, realizando conferências e validações.
- Monitorar e apoiar as demandas relacionadas ao PCMSO, ASO e demais obrigações de saúde ocupacional, em conjunto com fornecedores e áreas responsáveis.
- Atuar na implantação, revisão e padronização de processos e políticas de RH, promovendo melhoria contínua e organização das rotinas.
- Apoiar gestores como Business Partner, orientando sobre práticas de gestão de pessoas, desempenho, feedback e desenvolvimento de equipes.
- Elaborar e acompanhar indicadores de RH, relatórios gerenciais e análises para suporte à Diretoria.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em rotinas generalistas de RH e Administração de Pessoal.
- Vivência em implantação ou estruturação de processos de RH.
- Conhecimento em legislação trabalhista, controle de ponto e folha de pagamento.
- Vivência com ações de endomarketing e comunicação interna.
- Pacote Office intermediário ou avançado.
Diferenciais:
- Experiência prévia como RH Business Partner.
- Vivência em ambientes de estruturação ou crescimento organizacional.
- Conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de gestão de desempenho.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$6.000,00 - R$7.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Possui Experiência prévia como RH Business Partner? Ou vivência em ambientes de estruturação ou crescimento organizacional?
Conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de gestão de desempenho.