* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Descrição da vaga
Atuar na área de Recursos Humanos com foco em Relações Sindicais, exercendo a liderança técnica dos assuntos sindicais, realizando leitura e interpretação de acordos coletivos de trabalho, além da produção de documentação técnica e condução dos ritos legais sindicais. Contribuir com decisões relacionadas à gestão de pessoas e processos trabalhistas por meio de análises técnicas, apoio consultivo às áreas de RH e Jurídico e representação da empresa junto a sindicatos e órgãos públicos. Participar ativamente da preservação das relações de trabalho, garantindo conformidade com as políticas corporativas e suporte ao processo de transformação cultural da companhia.
Responsabilidades e atribuições:
- Atuar de forma consultiva junto a gestores e pares de RH em relação às estratégias ligadas às negociações sindicais;
- Contribuir para a eficácia da área de Recursos Humanos, alinhada às políticas aprovadas e ao processo de transformação cultural da empresa;
- Manter o superior informado sobre os assuntos da área, prestando informações cabíveis e confiáveis para apoiar decisões internas e legais;
- Manter contato com unidades da empresa e entidades externas para esclarecimento de dúvidas, alinhamento de procedimentos, encaminhamento de documentos e obtenção de informações;
- Desenvolver trabalhos técnicos ligados à área de Recursos Humanos e Relações Sindicais, realizando levantamento, compilação, análise e interpretação de dados e documentos;
- Realizar avaliações comparativas, montagens e conferências de documentos relacionados aos acordos coletivos;
- Interpretar acordos coletivos e documentos legais vinculados às relações de trabalho;
- Elaborar apresentações e relatórios técnicos relacionados à área;
- Manter-se atualizado sobre procedimentos internos e diretrizes corporativas;
- Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, observando normas regulamentares e propondo melhorias;
- Participar de eventos internos, campanhas e treinamentos ligados ao SGI;
- Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança.
Requisitos e qualificações:
- Formação Superior completa em Direito, Economia, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na função;
- Capacidade para analisar acordos coletivos e documentos legais vinculados ao trabalho;
- Habilidade para elaboração de apresentações;
- Conhecimento e utilização de ferramentas para gestão de acordos coletivos.
Diferenciais:
- Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, construção e simplificação de regras de cálculo relacionadas às cláusulas coletivas;
- Vivência em mesa de negociação sindical.
Jornada
- Segunda a sexta, das 9h às 18h (1h de almoço) – modelo híbrido 4x1: 4 dias presenciais e 1 remoto.
Benefícios
- VA/VR: R$ 990/mês (desconto de R$ 1);
- VT conforme deslocamento (5% do salário) ou opção de vale-combustível;
- Plano de saúde Amil 200 (100% empresa para titular);
- Plano odontológico Amil por adesão;
- Seguro de vida Icatu (24 salários + auxílio funeral de R$ 7 mil);
- Telemedicina (Dr. Orizon) sem custo;
- Apoio Pass: suporte jurídico, psicológico e nutricional;
- Day off de aniversário ;
- Wellhub (Gympass);
- Universidade corporativa;
- Licença maternidade de 180 dias / paternidade de 20 dias;
- Convênio farmácia com desconto em folha.
Interessados
- Enviar currículo informando no assunto: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR. E-mail:
- WhatsApp: +55 11 99844-1339.
Pagamento: R$6.999,00 - R$7.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Trabalho remoto
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial