Analista de Recursos Humanos Sênior

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos generalista, com foco em rotinas de departamento pessoal, especialmente folha de pagamento e benefícios, que atuará no suporte às operações da área e no atendimento aos colaboradores e gestores.

Responsabilidades

• Atuar na gestão completa das rotinas de administração de pessoal (folha, benefícios, férias, afastamentos, admissões e demissões), garantindo qualidade e conformidade;
• Conduzir e propor melhorias em políticas de remuneração e estrutura de cargos;
• Desenvolver, analisar e interpretar indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão;
• Atuar na condução de ações de comunicação interna, engajamento e desenvolvimento;
• Atuar como parceiro das áreas, orientando gestores em temas de gestão de pessoas;
• Apoiar e direcionar processos de recrutamento e seleção;
• Validar e analisar criticamente a folha de pagamento, identificando inconsistências e riscos;
• Atuar como referência técnica para dúvidas mais complexas de colaboradores e lideranças;
• Revisar e otimizar processos de controle de ponto e rotinas de DP;
• Propor melhorias contínuas em processos, políticas e práticas da área;
• Atuar na interface com fornecedores e apoiar decisões relacionadas à área.

• Ensino superior completo (Administração, RH ou áreas correlatas);
• Sólida experiência em rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento;
• Excel avançado (com foco em análise de dados);
• Experiência com indicadores de RH;
• Conhecimento em legislação trabalhista.

Diferenciais

• Experiência prévia como HR Business Partner ou atuação próxima às lideranças;
• Vivência com estruturação de cargos e remuneração;
• Experiência com melhoria de processos e implantação de práticas de RH;
• Conhecimento em ferramentas de BI ou análise de dados.

Informações Adicionais

• Remuneração: R$ 6.000,00 CLT + benefícios;
• Horário: Seg a Sex das 08h00 as 17h00;
• Modelo: Híbrido;
• Local: Zona Sul (São Paulo/SP).