Analista de Recursos Humanos Serra

Principais Responsabilidades

• Departamento Pessoal: Realizar processos e procedimentos de admissão, demissão, férias e rescisões dos colaboradores. Realizar lançamentos, atualizações e cadastramentos de dados de colaboradores em sistema. Efetuar homologação de contrato de trabalho em sindicatos da categoria. Acompanhar audiências trabalhistas atuando como preposto da empresa. Atender colaboradores, fornecendo esclarecimentos e informações referentes as rotinas de administração de pessoal e benefícios. Auxiliar e efetuar o acompanhamento de processos do INSS. Realizar processo de apontamento de ponto eletrônico. Prestar suporte no preparo do cálculo da folha de pagamento.
• Remuneração: Realizar cálculos das variáveis, prestar auxílio em movimentações salariais, elaboração de contratos e simulações de rescisões contratuais e cálculo da participação parcial nos resultados (PLR).
• Benefícios: Compra, contratos, inclusão e exclusão.
• Manter a base de informações do sistema devidamente atualizada;
• Organizar arquivo e guarda de documentos da área;
• Cumprir todas as normas, procedimentos, regulamentos e políticas locais e globais da empresa.

• Cursando superior em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou compatível.
• Sistema Totvs.
• Departamento Pessoal: Rotinas de administração de pessoal, relações trabalhistas.

• Local: 100% Presencial.
• Assistência Médica.
• Ticket de Alimentação.
• Bonificação.
• Totalpass.

Há mais de 100 anos fabricando soluções têxteis para a Indústria e despertando a criatividade por meio do artesanato, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)é uma das empresas mais antigas e tradicionais do mundo.

Chegamos ao Brasil em 18 de junho de 1907, desde então, estamos presente na vida de muita gente, costurando e unindo gerações.