* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Cuida das rotinas burocráticas e administrativas do RH, como folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, rescisões, e garante o cumprimento da legislação trabalhista (CLT), atuando como elo entre funcionários e empresa, analisando dados e gerando relatórios essenciais para a
gestão. Faz a gestão completa da rotina de folha, encargos e rescisões, atuando com precisão e conformidade legal, processando dados complexos, gerando relatórios gerenciais, supervisionando procedimentos, orientando a equipe e sendo referência técnica, garantindo a atualização com o
eSocial e legislações trabalhistas para otimizar processos e apoiar decisões estratégicas da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Processamento da Folha: Calcular salários, horas extras, férias, 13º, bônus, descontos e verbas rescisórias, processando com exatidão e dentro dos prazos;
- Conformidade Legal: Assegurar que todos os cálculos e procedimentos estejam em conformidade com a legislação trabalhista, fiscal e previdenciária (INSS, FGTS, IRRF) e com as regras do eSocial;
- Obrigações Acessórias: Preparar e transmitir informações para o eSocial, DCTFWeb, RAIS e outras obrigações;
- Relatórios e Análises: Elaborar relatórios gerenciais, previsões de custos e análises para a diretoria, identificando componentes de remuneração e otimizando custos;
- Atendimento e Suporte: Atender colaboradores com dúvidas sobre folha, benefícios e descontos, além de receber auditorias trabalhistas;
- Integração de Sistemas: Fazer conciliações bancárias e integrar dados da folha com o ERP contábil da empresa;
- Ponto e Benefícios: Gerenciar o fechamento de ponto, lançar faltas, atestados e acompanhar o banco de horas e vale-transporte.;
- Mentoria e Projetos: Atuar como referência técnica, mentorar profissionais mais juniores e conduzir projetos de melhoria contínua nos processos.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Administração, Engenharia de Produção, Economia, Contabilidade e áreas afins;
- Especialização: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Departamento Pessoal, Gestão de Remuneração e Benefícios e afins;
- Experiência Mínima comprovada de 3 anos atuando com Folha de Pagamento;
- Conhecimento aprofundado de legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;
- Domínio profundo da CLT e legislação previdenciária atualizada;
- Excel avançado para elaboração de relatórios gerenciais e conciliações;
- Proficiência em ERPs de grande porte (SAP e FPW/LG).
Informações adicionais
Acreditamos que o sucesso de uma empresa começa com a transparência e a confiabilidade de cada membro do time. Veja alguns dos benefícios que fazem do nosso time algo único:
🍽️ Vale Alimentação / Refeição = R$ 794,20
🩺 Assistência Médica Amil: F120 - Regional - Não possui mensalidade, porém, possui coparticipação. Pode incluir dependentes legais.
🦷 Assistência Odontológica Amil: Temos até 7 opções disponíveis para você escolher. Pode incluir dependentes legais.
✨ Seguro de Vida: Icatu Seguros
💹 Previdência Privada: BrasLight
💰 PLR Até 1 Salário: Desde que a empresa e seus colaboradores atinjam suas metas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com time de Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com Gerente de Gente e Gestão Corporativa
- Etapa 4: Entrevista com Gerente Geral
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados): Pessoas brilhantes construindo um futuro melhor!⚡
Em setembro de 2024, das cinzas de um passado desafiador, nasceu uma nova esperança: Confidencial (Apenas para Cadastrados). Com apenas uma colaboradora e uma missão grandiosa, começamos a trilhar um caminho de impacto e transformação. Cada passo foi guiado pela coragem, pela inovação e, acima de tudo, pela crença no poder das pessoas.
Em poucos meses, dezenas de vidas foram tocadas, conectadas e iluminadas por essa força que não se apaga. E então, em dezembro de 2024, com 230 colaboradores brilhantes, iniciamos oficialmente nossa operação. Foi o início de uma jornada que não apenas conecta talentos, mas constrói pontes para um futuro melhor.
Sob a liderança inspiradora de Antonio Queiroz, nosso gerente geral, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se fortaleceu como um símbolo de resiliência, propósito e transformação. Antonio trouxe visão, humanidade e estratégia, guiando cada passo com sabedoria e paixão.
Hoje, somos mais do que uma empresa: somos um movimento. Um espaço onde cada pessoa é luz, e cada conexão é uma oportunidade de fazer a diferença.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que a verdadeira transformação acontece por meio das pessoas. Somos uma equipe de profissionais talentosos, apaixonados e dedicados a fazer a diferença. Com criatividade, inovação e colaboração, construímos soluções que impactam positivamente a sociedade e iluminam o caminho para um futuro melhor.
Juntos, somos a energia que move a mudança!